Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kebersihan Pertamanan Dan Pemakaman Kota Tangerang Selatan

Adi Wijaya, . (2017) Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kebersihan Pertamanan Dan Pemakaman Kota Tangerang Selatan. Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (206kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (331kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (313kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (601kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (130kB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (270kB)

Abstract

ADI WIJAYA, 2012053132. “PENGARUH PELATIHAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KEBERSIHAN PERTAMANAN DAN PEMAKAMAN KOTA TANGERANG SELATAN Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pelatihan pada Dinas Kebersihan Pertamanan dan Pemakaman Kota Tangerang Selatan. Untuk mengetahui kinerja pegawai pada Dinas Kebersihan Pertamanan dan Pemakaman Kota Tangerang Selatan. Untuk mengetahui besarnya pengaruh pelatihan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kebersihan Pertamanan dan Pemakaman Kota Tangerang Selatan. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif, teknik pengumpulan data dalam peneletian ini dengan menggunakan teknik kusioner. Data yang diperoleh dari kusioner yang berjumlah 90 responden kemudian dianalisis dan diberikan pembobotan nilai dengan menggunakan skala likert dan menggunakan bantuan Microsoft Office dan rumus-rumus statistic dengan metode uji validitas, uji realibilitas, uji regresi sederhana, koefisien sederhana, koefisien derteminasi dan uji hipoteis. Hasil penelitian ini menunjukkan bawah terdapat pengaruh pelatihan terhadap kinerja pegawai dengan bukti nilai thitung sebesar 9.404 dan ttabel sebesar 1.999. Maka thitung (9.404) > ttabel (1.999), dengan dimikian kriteria penguji yang dapat diterima ialah thitung > ttabel, maka H0 ditolak dan Ha diterima sehingga hipotesis yang yang diterima ialah “Adanya pengaruh yang signifikan antara pelatihan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kebersihan Pertamanan dan Pemakaman Kota Tangerang Selatan”. Untuk nilai fhitung sebesar 43.721 dimana lebih besar dari ftabel sebesar 3.94, maka dapat dikatakan variabel pelatihan berpengaruh positif terhadap variabel kinerja pegawai. Berdasarkan hasil penghitungan koefisien determinasi adalah 50.2%, maka pelatihan memiliki pengaruh terhadap kinerja pegawai yaitu 50.2% dan sisanya sebesar 49.8% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain. Kata Kunci: Pelatihan dan Kinerja Pegawai

Item Type:	Other
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Depositing User:	Muhammad Khusnan Hadi
Date Deposited:	20 May 2019 05:07
Last Modified:	20 May 2019 05:07
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/6944

Actions (login required)

View Item