Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan unit teleoperation pada pt. Bfi finance indonesia, tbk

Noevan Setiawan, . (2017) Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan unit teleoperation pada pt. Bfi finance indonesia, tbk. Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (990kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (202kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (307kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (330kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (484kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (195kB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (396kB)

Abstract

Nama : Noevan Setiawan Nim : 2013055064 Judul Skripsi : Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Unit Teleoperation pada PT BFI Finance Indonesia, Tbk. Judul penelitian ini adalah Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Unit Teleoperation pada PT BFI Finance Indonesia, Tbk. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Unit Teleoperation pada PT BFI Finance Indonesia, Tbk. Gaya Kepemimpinan Unit Teleoperation pada PT BFI Finance Indonesia, Tbk menurun ketika dalam pemberian sanksi yang diberikan oleh atasan kepada para karyawan yang melanggar aturan tidak diberikan sanksi yang tegas sehingga dapat menurunkan tingkat kinerja karyawan Unit Teleoperation pada PT BFI Finance Indonesia, Tbk. Dalam penelitian ini peneliti mengambil lokasi penelitian pada Unit Teleoperation pada PT BFI Finance Indonesia, Tbk. dengan sampel sebanyak 50 responden. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif artinya penelitian tentang data yang dikumpulkan dan dinyatakan dalam bentuk angka-angka, meskipun juga berupa data kualitatif sebagai pendukungnya, seperti kata-kata atau kalimat yang tersusun dalam angket, kalimat konsultasi atau wawancara antara peneliti dan informasi. Metode pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode sampling jenuh yaitu metode pengumpulan sampel bila semua anggota populasi digunakan sebagai sampel. Istilah lain dari sampel jenuh adalah sensus, dimana semua anggota populasi dijadikan sampel. Berdasarkan hasil dari penelitian yang dilakukan oleh penulis, adanya pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan Unit Teleoperation pada PT BFI Finance Indonesia, Tbk. Dapat dilihat dari hasil nilai koefesien korelasi variabel sebesar 0,586, hasil Uji Regresi Linier Sederhana Y = 10,14 + 0,76X, Uji Determinasi berkontribusi terhadap kinerja sebesar 34,34% sedangkan sisanya 65,66% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diketahui oleh penulis. Uji signifikan diperoleh 5,012, dengan demikian, jika t_hitung≥ t_tabel yaitu 5,012 ≥ 2,011 yang artinya Ho ditolak dan Ha diterima, artinya terdapat pengaruh yang signifikan antara gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan Unit Teleoperation pada PT BFI Finance Indonesia, Tbk. Kata kunci: Gaya Kepemimpinan dan Kinerja karyawan

Item Type:	Other
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Depositing User:	Muhammad Khusnan Hadi
Date Deposited:	17 May 2019 03:54
Last Modified:	17 May 2019 03:54
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/6901

Actions (login required)

View Item