Pengaruh kedisiplinan terhadap kinerja karyawan pt.petro energy Jakarta pusat

Dara Pratiwi, . (2018) Pengaruh kedisiplinan terhadap kinerja karyawan pt.petro energy Jakarta pusat. Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (361kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (450kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (350kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (864kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (596kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (154kB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (305kB)

Abstract

Dara Pratiwi, 2014056097, Pengaruh Kedisiplinan Terhadap Kinerja Karyawan PT. Petro Energy Jakarta Pusat Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh kedisiplinan terhadap kinerja kerja. Hipotesis penelitian yang diuji adalah terdapat pengaruh yang signifikan antara Kedisiplinan dengan Kinerja kerja Pada PT. Petro Energy Jakarta Pusat. Metode penelitian ini dilakukan dengan metode kuantitatif yang bersifat deskriptif kuantitatif. Jumlah populasi yang ada sebanyak 65 orang.. Sampel yang diambil berdasarkan teknik jenuh. Dimana teknik penggunakaan sample bila semua anggota populasi digunakana sebagai sample. Teknik pengumpulan data dengan cara wawancara, observasi dan angket kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, korelasi sederhana, koefisien determinasi, uji t dan persamaan regresi linier sederhana. Dari hasil analisis perhitungan menggunakan rumus koefisien korelasi pearson ada hubungan korelasi positif antara Kedisiplinan dengan Kinerja kerja, yaitu sebesar r= 0,616 yang termasuk kategori sedang atau cukup kuat, Kontribusi variabel X Kedisiplinan terhadap Variabel Y Kinerja kerja adalah sebesar 38,00% sedangkan sisanya 62,00% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti. Berdasarkan hasil pengujian di atas maka thit>ttab yaitu 6,211>1,991 yang artinya bahwa H0 ditolak dan H1diterima, artinya Terdapat pengaruh antara Kedisiplinan dengan Kinerja kerja di PT. Petro Energy Jakarta Pusat. Adapun persamaan regresi Y = 27,28 + 0,562X artinya bahwa perubahan Y searah dengan perubahan X. Jadi nilai Y akan meningkat jika X meningkat, sebaliknya nilai Y akan menurun jika X menurun. Kata Kunci: Kedisiplinan dan Kinerja Karyawan

Item Type:	Other
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Depositing User:	Muhammad Khusnan Hadi
Date Deposited:	15 May 2019 05:30
Last Modified:	15 May 2019 05:30
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/6879

Actions (login required)

View Item