Pengaruh Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Sampoerna Erkon Pratama Meruya Jakarta Barat (Skripsi Manajemen 2015)

Dhesta Dhevina Anggraeni, . (2015) Pengaruh Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Sampoerna Erkon Pratama Meruya Jakarta Barat (Skripsi Manajemen 2015). Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.

	Text Cover.pdf Restricted to Registered users only Download (563kB)
	Text Skripsi Manajemen S1. BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (246kB)
	Text Skripsi Manajemen S1. BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (255kB)
	Text Skripsi Manajemen S1. BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (289kB)
	Text Skripsi Manajemen S1. BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (912kB)
	Text Skripsi Manajemen S1. BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (132kB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh stress kerja terhadap kinerja karyawan pada suatu instansi, yang menjadi objek dalam penelitian ini adalah PT. Sampoerna Erkon Pratama yang berlokasi di Perkantoran Taman Meruya Blok M, No. 1-2 Meruya Utara, Kembangan, 11620 Indonesia. Populasi sasaran atau sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Sampoerna Erkon Pratama yang berjumlah 47 orang. Mengingat besarnya populasi kurang dari 100, maka tidak dilakukan sampling. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang dikumpulkan melalui wawancara, kuesioner dan studi kepustakaan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini dengan menggunakan pendekatan kuantitatif yaitu alat analisis yang menggunakan model-model seperti model matematika dan statistik. Dengan mentabulasi perolehan kuesioner yang kemudian menggunakan Analisis Koefisien Korelasi, Validitas, Reliabilitas, Determinasi, dan Uji Signifikansi. Berdasarkan hasil penelitian yang didapat pada perhitungan uji signifikan menunjukkan terdapat pengaruh antara stress kerja terhadap kinerja karyawan yaitu thitung > ttabel atau thitung (3,731) lebih besar dari pada ttabel (1,679) pada taraf signifikan 5% atau berada di titik penerimaan Ha. Sehingga nilai koefisien korelasi product moment (r) sebesar 0,486 berlaku untuk populasi. Jadi, dilihat dari besarnya nilai r sebesar 0,486 atau terletak pada 0,40 - 0,599 yang menunjukkan hubungan antara X dan Y adalah sedang. Maka, hipotesis yang pada penelitian ini diterima yaitu “terdapat pengaruh yang signifikan antara stress kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Sampoerna Erkon Pratama”. Angka korelasi antara variabel X dan variabel Y bertanda positif dengan besarnya nilai yang diperoleh sebesar 23,6%. Hal ini menunjukkan bahwa besarnya kontribusi stress kerja terhadap kinerja karyawan adalah sebesar 23,6%, sedangkan selebihnya yaitu sebesar 76,4% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti. Kata Kunci : Stress Kerja dan Kinerja Karyawan

Item Type:	Other
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User:	Unnamed user with email [email protected]
Date Deposited:	19 Oct 2015 12:07
Last Modified:	19 Oct 2015 12:07
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/677

Actions (login required)

View Item