Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Jack & Brothers Corporation Jakarta Pusat

Norman Rinaldi, . (2018) Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Jack & Brothers Corporation Jakarta Pusat. Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (295kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (342kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (436kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (467kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (870kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (289kB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (532kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui motivasi pada PT. Jack & Brothers Corporation Jakarta Pusat, Mengetahui kinerja karyawan pada PT. Jack & Brothers Corporation Jakarta Pusat, dan seberapa besar Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Jack & Brothers Corporation Jakarta Pusat. Yang menjadi obyek dalam penlitian ini adalah PT. Jack & Brothers Corporation Jakarta Pusat. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriftif dengan menggunakan pendekatan kuantitattif. Populasi pada penilitian ini sebanyak 60 karyawan, dan sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Jack & Brothers Corporation Jakarta Pusat (Sampel Jenuh) sebanyak 60 karyawan, di ambil dengan menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, korelasi product moment, uji determinasi, uji regresi linier sederhana dan uji hipotesis. Hubungan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Jack & Brothers Corporation Jakarta Pusat dapat di lihat dari hasil nilai kofisien korelasi sebesar 0,690 artinya ada hubungan positif yang kuat sebesar 0,690, uji determinasi terhadap kinerja sebesar 47,61% dan sisanya sebesar 52,39% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain. Hasil uji regresi linier sederhana Y = 12,22 + 0,719 (X) artinya apabila motivasi ditingkatkan 1 maka akan mempengaruhi kinerja sebesar 0,719 dan sebaliknya apabila tidak ada pemberian motivasi maka kinerja masih ada sebesar 12,22. Uji signifikan diperoleh thitung>ttabel yaitu 7,259>2,0017 dengan demikian Ho di tolak dan Ha di terima, artinya Motivasi (X) mempunyai pengaruh yang signifikan dengan Kinerja Karyawan (Y) pada PT. Jack & Brothers Corporation Jakarta Pusat.

Item Type:	Other
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User:	Andika Rizky Nugraha
Date Deposited:	27 Mar 2019 08:39
Last Modified:	27 Mar 2019 08:39
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/6207

Actions (login required)

View Item