Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt.Dream Online Kota Tangerang Selatan

Nurani Angraini, . (2017) Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt.Dream Online Kota Tangerang Selatan. Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (733kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (253kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (211kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (859kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (500kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (155kB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (523kB)

Abstract

ABSTRAK Nurani Angraini, 2013053931, Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja KaryawanPada PT. Dream Online, Kota Tangerang Selatan Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui besarnya pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Dream Online, Kota Tangerang Selatan. Metode penelitian yang digunakan adalah assosiatifkuantitatif Metode Pengumpulan data dengan penyebaran kuesioner.Subjek dalam penelitian ini seluruh karyawan PT. Dream Online, Kota Tangerang Selatan jumlah populasi pada penelitian sebanyak 70 orang dalam penelitian ini menggunakan sampel jenuh dimana populasi digunakan sebagai sampel. Kemudian data tersebut dianalisis menggunakan bantuan program microsoft excel 2007 dan program spss 20, untuk menghitung validitas, reliabilitas, koefisien korelasi, koefisien determinasi, regresi linier sederhana dan uji signifikansi. Hasil penelitian persamaan regresi y = 6,464+0,849 artinya jika X naik sebesar 0,849 maka Y naik sebesar 0,849 dan sebaliknya, sedangkan hasil analis perhitungan menggunakan rumus koefisien korelasi pearson ada hubungan korelasi positif antara disiplin kerja dengan kinerja karyawan yaitu sebesar 0,898 yang termasuk kategori sangat kuat. Sedangkan Koefisien determinasi sebesar 0,807 maka 80,7% kinerja karyawan dipengaruhi oleh disiplin kerja sementara sisanya 19,3% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kemudian dari uji signifikasi t hitung didapatkan hasil sebesar 16,861 dimana hasil ini masih lebih besar dari t tabel sebesar 1,668, yang artinya HO ditolakdan Ha diterima, artinya disiplin kerja mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan Pada PT. Dream Online, Kota Tangerang Selatan. Kata kunci: Disiplin kerja, Kinerja karyawan

Item Type:	Other
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User:	Muhammad Khusnan Hadi
Date Deposited:	22 Feb 2019 04:04
Last Modified:	22 Feb 2019 04:04
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/6096

Actions (login required)

View Item