Pengaruh Displin Terhadap Kinerja Pegawai Pada Lembaga Perlindungan Saksi Dan Korban

Risandi Kurnia, . (2017) Pengaruh Displin Terhadap Kinerja Pegawai Pada Lembaga Perlindungan Saksi Dan Korban. Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (619kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (198kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (190kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (88kB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (347kB)

Abstract

ABSTRAK NAMA : Risandi Kurnia NIM : 2011051966 JUDUL : Pengaruh Displin Terhadap Kinerja Pegawai Pada Lembaga Perlindungan Saksi Dan Korban Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Displin yang ada maupun yang diterapkandan untuk mengetahui Kinerja pada Lembaga Perlindungan Saksi Dan Korban. Dalam penelitian ini peneliti mengambil lokasi penelitian pada , Lembaga Perlindungan Saksi dan Korban yang beralamat pada Gedung Perintis Kemerdekaan (Gd.Pola) Lt.4, Jl. Proklamasi No. 56 Jakarta Pusat 10320, dengan sampel sebanyak 64 responden. Metode pengambilan sampel dalam penelitian ini mengunakan metode sampling jenuh semua populasi dilibatkan. Metode penelitian yang digunakan adalah wawancara, kuesioner dan observasi. Wawancara dilakukan kepada pimpinan dan beberapa pegawai untuk mendapatkan informasi pendukung, kuesioner dilakukan dengan cara menyebarkan kuesioner kepada 64 karyawan untuk mengumpulkan data dengan meminta setiap pegawai menjawab setiap pernyataan yang tertera pada kuesioner, teknik observasi dengan melakukan pengamatan langsung kepada pegawai yang sedang bekerja.Untuk mengetahui seberapa besar pengaruh displin terhadap kinerja, Penulis menggunakan teknik deskriptif kuantitatif yaitu dengan menggunakan koefisien korelasi, koefisien determinasi dan uji signifikan koefisien korelasi (uji-t). Hasil penelitian terdapar pengaruh disiplin terhadap kinerja karyawan lembaga perlindungan saksi dan korban. Didapatkan nilai rxy sebesar 0,607 dengan koefisien determinasinya sebesar 36,8%, artinya variabel Displin (X) berpengaruh terhadap variabel kinerja (Y) sebesar 36,8%, sedangkan (100% – 36,8%) = 63,2% variabel Y dipengaruhi oleh variabel lain yang belum diteliti. Terdapat pengaruh antara displin terhadap kinerja, setelah dilakukan uji signifikansi dengan menggunakan uji-t didapat hasil sebagai berikut: t hitung > t tabel atau (7,588 > 1,999).

Item Type:	Other
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User:	Muhammad Khusnan Hadi
Date Deposited:	20 Feb 2019 04:23
Last Modified:	20 Feb 2019 04:23
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/6077

Actions (login required)

View Item