Audit msdm untuk menilai efektivitas atas fungsi sdm Pada pt. Erje london chemical

Yohana Seftyanti Yosefa, . (2016) Audit msdm untuk menilai efektivitas atas fungsi sdm Pada pt. Erje london chemical. Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (729kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (120kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (125kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (85kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (169kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (8kB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (170kB)

Abstract

Nama : Yohana Seftyanti Yosefa NIM : 2012122006 Judul : Audit MSDM Untuk Menilai Efektivitas Atas Fungsi SDM Pada PT.Erje London Chemical Penelitian ini bertujuan untuk menilai efektivitas fungsi sumberdaya manusia pada PT.Erje London Chemical dengan melakukan Audit terhadap program-program aktivitas MSDM yang meliputi: Perencanaan karyawan, penarikan karyawan, seleksi dan penempatan karyawan, pelatihan dan pengembangan, perencanaan dan pengembangan karir, penilalian kerja, kompensasi dan balas jasa, keselamatan dan kesehatan kerja, kepuasan kerja karyawan, hubungan kerja karyawan dan PHK. Hingga akhirnya Penelitian ini menghasilkan saran dan rekomendasi dari hasil temuan audit. Metode penelitian yang digunakan dalam penulisan skripsi ini adalah metode deskriptif kualitatif. Pengumpulan data dilakukan dengan melakukan dokumentasi, observasi, dan wawancara. Metode analisis yang digunakan adalah analisis kualitatif dengan mendeskripsikan proses audit MSDM. Dari hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa fungsi SDM di PT.Erje London Chemical belum efektif, beberapa program MSDM masih memerlukan perbaikan,yaitu: perencanaan SDM, penarikan karyawan, pelatihan dan pengembangan karyawan, perencanaan dan pengembangan karier, penilaian kinerja, kompensasi dan balas jasa, keselamatan dan kesehatan kerja, kepuasan kerja karyawan, hubungan kerja karyawan, dan PHK. Untuk mengatasi masalah tersebut, penulis memberikan beberapa rekomendasi kepada pihak perusahaan yaitu: Memperbaharui syarat masuk kerja, Jenjang karir bagi karyawan atau melakukan rolling job, Memperketat peraturan kesehatan dan keselamatan kerja, Melakukan survey bagi karyawan untuk mengetahui sejauh mana karyawan puas akan pekerjaan dan hasil yang mereka dapat, Memanfaatkan beberapa event seperti buka puasa bersama, halal bi halal setelah libur lebaran, untuk mempererat hubungan perusahaan dengan karyawan. Kata kunci : Audit MSDM, Efektivitas fungsi SDM

Item Type:	Other
Subjects:	H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting
Depositing User:	Nur Lingga Setya Dewi
Date Deposited:	16 Oct 2018 03:25
Last Modified:	16 Oct 2018 03:25
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/5917

Actions (login required)

View Item