Pengaruh disiplin kerja terhadap prestasi kerja Pada pt. Andala auto global

Yayan Rosyadi, . (2016) Pengaruh disiplin kerja terhadap prestasi kerja Pada pt. Andala auto global. Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (688kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (327kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (272kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (462kB)
	Text BAB IV .pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (157kB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (465kB)

Abstract

YAYAN ROSYADI, 2012052900 “PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PT. ANDALA AUTO GLOBAL“. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja pada PT. Andala Auto Global. Penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif kuantitatif, yang artinya penelitian hanya sebatas mengungkap suatu permasalahan dan mencoba menemukan solusi atau pemecahan dari permasalahan yang ada. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang dikumpulkan melalui wawancara, kuesioner, dan studi kepustakaan. sampel sebanyak 63 orang. Dengan pengujian instrument penelitian Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Analisis Korelasi Sederhana, Koefisien Determinasi, Uji Regresi Linear Sederhana, Uji Hipotesis T (parsial).Rancangan pengujian hipotesis ialah untuk mengetahui signifikansi pengaruh antara variabel X dan variabel Y dengan membandingkan nilai r hitung dan r tabel , apabila r hitung > r tabel maka Ho ditolak Ha diterima dan sebaliknya apabila r hitung < r tabel Ho diterima. Berdasarkan hasil perhitungan, regresi antara variabel (X) Disiplin Kerja dengan variabel (Y) Prestasi Kerja didapat nilai rxy sebesar 0,7613. Ini berarti bahwa disiplin kerja berpengaruh terhadap prestasi kerja dengann hubungan kuat, dengan koefisien determinasinya sebesar 57,59%, dan 42,41% dipengaruhi faktor lainnya, yang tidak di teliti dalam penelitian. Dari hasil Korelasi dengan hasil data 0,7613 yang menyatakan bahwa terdapat hubungan yang kuat antara variabel X (Disiplin Kerja) dengan variabel Y (Prestasi Kerja) Kata Kunci : Disiplin Kerja dan Prestasi Kerja.

Item Type:	Other
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User:	Muhammad Khusnan Hadi
Date Deposited:	08 Oct 2018 09:13
Last Modified:	08 Oct 2018 09:13
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/5822

Actions (login required)

View Item