Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Indofood Fritolay Makmur Cikokol, Tangerang

Mohamad Sandi, . (2016) Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Indofood Fritolay Makmur Cikokol, Tangerang. Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (318kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (181kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (291kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (318kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (809kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (154kB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (520kB)

Abstract

MOHAMAD SANDI, 2012050271, PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT INDOFOOD FRITOLAY MAKMUR CIKOKOL, TANGERANG Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui stress kerja, kinerja karyawan dan pengaruh stres kerja (variabel x) terhadap kinerja karyawan (variabel y). Metode penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitafif dengan populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT Indofood Fritolay Makmur Cikokol, Tangerang sebanyak 70 orang. Metode penarikan sampel adalah metode sensus dengan semua anggota populasi sebanyak 70 orang yang diobservasi. Metode analisis dalam pengolahan data adalah uji validitas dan reliabilitas, metode analisis deskriptif, uji korelasi pearson product moment, koefisiensi determinasi dan uji hipotesis (uji-t). Berdasarkan perhitungan regresi linier sederhana diperoleh persamaan Y = 15.91+ 0.592X artinya bahwa perubahan Y searah dengan perubahan X, nilai korelasi sebesar 0,611 dengan demikian terdapat hubungan positif yang kuat antara variabel X dan Y. Untuk mengetahui besar kecilnya pengaruh digunakan Koefisien Determinasi (KD) yang diperoleh 37,30%, hal ini membuktikan bahwa besarnya pengaruh stres kerja terhadap kinerja sebesar 37,30% dan sisanya sebesar 62.70% dipengaruhi beberapa faktor lain. Berdasarkan hasil pengujian uji hipotesis maka t hit > t tab yaitu 6,87> 1,99 yang artinya bahwa H0 ditolak dan H1 diterima, artinya stres kerja (X) mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap tingkat kinerja karyawan (Y). Kata Kunci: Stres kerja dan Kinerja

Item Type:	Other
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User:	Sri Lestari
Date Deposited:	08 Oct 2018 08:59
Last Modified:	08 Oct 2018 08:59
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/5818

Actions (login required)

View Item