Pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan Pada pt monica hijau lestari

Liya Khoironi, . (2017) Pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan Pada pt monica hijau lestari. Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.

	Text COVER.docx Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB I.docx Restricted to Registered users only Download (64kB)
	Text BAB II.docx Restricted to Registered users only Download (100kB)
	Text BAB III.docx Restricted to Registered users only Download (61kB)
	Text BAB V.docx Restricted to Registered users only Download (32kB)
	Text JURNAL.docx Restricted to Registered users only Download (70kB)
	Text BAB IV.docx Restricted to Registered users only Download (357kB)

Abstract

ABSTRAK Nama : Liya Khoironi NIM : 2013050944 Judul Skripsi : Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Monica Hijau Lestari Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui motivasi, untuk mengetahui kinerja karyawan dan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan di PT Monica Hijau Lestari yang beralamat di Jl. Prof. Dr. Satrio Blok A3 No. 5 Bintaro Sektor VII Tangerang Selatan. Metode yang digunakan adalah kuantitatif induktif/inferensi yaitu menggunakan data sampel untuk membuat estimasi, keputusan, prediksi atau generalisasi mengenai populasi dan analisa menggunakan alat SPSS 21. Penelitian dalam hal ini untuk mengetahui adanya hubungan antara Variabel Bebas (X) yaitu Motivasi dan Variabel Terikat (Y) yaitu Kinerja Karyawan dengan pengujian hipotesis (uji t). Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Monica Hijau Lestari. Adapun data yang diperoleh dari kuesioner dengan jumlah sampel (responden) sebanyak 64 orang. Teknik penggumpuan data dalam penelitian ini menggunakan teknik studi kepustakaan, observasi, dan penyebaran angket (kuesioner). Teknik analisa data dalam penelitian ini menggunakan uji validitas, uji rebiabilitas, uji normalitas, analisis koefisien korelasi, uji regresi linier sederhana dan uji koefisien determinasi. Hasil penelitian yang diperoleh menunjukan adanya pengaruh yang signifikan antara Motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Monica Hijau Lestari. Hal ini terbukti dari analisa koefisien korelasi, nilai R adalah sebesar 0,795% yang mennjukan bahwa terdapat pengaruh yang kuat. Dari perhitungan koefisien determinasi diperoleh yang disesuaikan sebesar 0,626 berati sebanyak 62,6% variasi dependen (Kinerja) bisa dijelaskan atau dipengaruhi oleh variasi independen (Motivasi). sedangkan sisanya sebesar 37,4% dipengaruhi oleh variabel lain diluar variabel yang diteliti. Melalui perhitungan regresi linier sederhana di peroleh nilai Y= 0,032 + 13,941 X konstanta sebesar 0,032 yang artinya bahwa jika tidak ada kenaikan nilai dari variabel motivasi maka nilai kinerja karyawan adalah 0,032. Koefisien regresi 13,941 menyatakan bahwa setiap (karena tanda +) satu skor atau nilai motivasi akan memberikan peningkatan skor sebesar 13,941. Sedangkan dari uji Hipotesis didapat nilai 10,316>1,99897 artinya HI diterima dan H0 ditolak. Maka dapat disimpulkan bahwa Motivasi (X) berpengeruh Terhadap Kinerja Karyawan (Y) Pada PT Monica Hijau Lestari. Kata Kunci : Motivasi dan Kinerja karyawan

Item Type:	Other
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User:	Muhammad Khusnan Hadi
Date Deposited:	02 Oct 2018 03:52
Last Modified:	02 Oct 2018 03:52
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/5572

Actions (login required)

View Item