Pengaruh Stres Kerja Terhadap Prestasi Karyawan Pada Pt Bank Central Asia, Tbk Cabang Alam Sutera

Nurmala Anggi Khinanti, . (2017) Pengaruh Stres Kerja Terhadap Prestasi Karyawan Pada Pt Bank Central Asia, Tbk Cabang Alam Sutera. Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.

	Text COVER.docx Restricted to Registered users only Download (635kB)
	Text BAB I.docx Restricted to Registered users only Download (48kB)
	Text BAB II.docx Restricted to Registered users only Download (62kB)
	Text BAB III.docx Restricted to Registered users only Download (63kB)
	Text BAB IV.docx Restricted to Registered users only Download (200kB)
	Text BAB V.docx Restricted to Registered users only Download (29kB)
	Text JURNAL.docx Restricted to Registered users only Download (80kB)

Abstract

ABSTRAK Nama : Nurmala Anggi Khinanti Nim : 2011050935 Judul Skripsi : PENGARUH STRES KERJA TERHADAP PRESTASI KARYAWAN PADA PT BANK CENTRAL ASIA, Tbk CABANG ALAM SUTERA Tujuan penelitian untuk mengetahui bagaimana stres kerja pada PT Bank Central Asia, Tbk cabang Alam Sutera serta untuk mengetahui prestasi Karyawan pada PT Bank Central Asia,Tbk cabang Alam Sutera dan untuk mengetahui pengaruh stres kerja terhadap prestasi karyawan pada PT Bank Central Asia, Tbk Cabang Alam Sutera. Metode penelitian dalam penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif dan menggunakan jenis data sampel jenuh serta menggunkan instrument kuisioner dalam pengumpulan data, sedangkan metode analisa data menggunakna bantuan- bantuan rumus statistik yaitu uji validitas, uji realiabilitas, resresi linear sederhana, uji korelasi product moment, uji koefisien determinasi dan uji hipotesis. Bedasarkan hasil perhitungan korelasi dengan nilai 0,591 artinya stres kerja terdapat pengaruh yang “sedang”, determinasinya 34,9% . artinya stres kerja berpengaruh terhadap prestasi karyawan sebesar 34,9% dan sisanya 65,1% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain. Serta dari hasil uji hipotesis dapat disimpulkan pula bahwa terdapat pengaruh yang signifikan anatar stres kerja terhadap prestasi karyawan. Hal ini dapat dilihat dari nilai t_hitung= 5,15 yang lebih besar hasilnya dari pada t_tabel = 2,011 atau t_hitung>t_tabel yaitu 5,15 > 2,011. Artinya terdapat pengaruh yang signifikan antara variabel Stres Kerja (X) terhadap Prestasi Karyawan (Y). Kunci : Stres Kerja dan Prestasi Karyawan

Item Type:	Other
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User:	Muhammad Khusnan Hadi
Date Deposited:	24 Sep 2018 08:20
Last Modified:	24 Sep 2018 08:20
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/5325

Actions (login required)

View Item