Pengaruh Pelatihan Terhadap Kompetensi Karyawan Pada Pt Sacadipura Utama Tour And Travel, Jakarta Selatan

Susanti, . (2016) Pengaruh Pelatihan Terhadap Kompetensi Karyawan Pada Pt Sacadipura Utama Tour And Travel, Jakarta Selatan. Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.

	Text COVER.doc Restricted to Registered users only Download (731kB)
	Text BAB I.docx Restricted to Registered users only Download (61kB)
	Text BAB II.docx Restricted to Registered users only Download (67kB)
	Text BAB III.docx Restricted to Registered users only Download (90kB)
	Text BAB IV.docx Restricted to Registered users only Download (224kB)
	Text BAB V.docx Restricted to Registered users only Download (52kB)
	Text JURNAL.docx Restricted to Registered users only Download (138kB)

Abstract

ABSTRAK SUSANTI, 2012050539, Pengaruh Pelatihan Terhadap Kompetensi Kerja Karyawan pada PT Sacadipura Utama Tour and Travel, Jakarta Selatan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh Pelatihan terhadap Kompetensi Karyawan. Hipotesis penelitian yang diuji adalah terdapat pengaruh yang signifikan antara Pelatihan dengan Kompetensi Karyawan Pada PT Sacadipura Utama Tour and Travel, Jakarta Selatan. Metode penelitian ini dilakukan dengan metode deskriptif kwantitatif. Teknik yang penulis lakukan dengan melalui wawancara, observasi dan kuesioner pernyataan responden kepada 50 karyawan PT Sacadipura Utama Tour and Travel, Jakarta Selatan. Hal ini dilakukan untuk mengetahui seberapa erat pengaruh Pelatihan terhadap Kompetensi Karyawan dengan menggunakan uji korelasi, determinasi, signifikansi. Berdasarkan analisis yang telah penulis lakukan, terdapat pengaruh yang cukup kuat antara pelatihan terhadap kompetensi karyawan yaitu dengan nilai korelasi sebesar 0,671, dan melalui Y = 16.03 + 0.6417 X artinya bahwa perubahan Y searah dengan perubahan X,. Untuk mengetahui besar kecilnya pengaruh digunakan Koefisien Determinasi (KD) yang diperoleh 44.98%, hal ini membuktikan bahwa besarnya pengaruh Pelatihan terhadap Kompetensi sebesar 44.98% dan sisanya sebesar 55.02% dipengaruhi oleh beberapa faktor lain yang tidak diteliti. Berdasarkan hasil pengujian uji hipotesis maka t hit > t tab yaitu 6.266 > 2,011 yang artinya bahwa H0 ditolak dan H1 diterima, artinya Pelatihan (X) mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap tingkat kinerja karyawan (Y). Kata Kunci: Pelatihan Kerja dan Kompetensi Karyawan

Item Type:	Other
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User:	Muhammad Khusnan Hadi
Date Deposited:	22 Sep 2018 02:24
Last Modified:	22 Sep 2018 02:24
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/5241

Actions (login required)

View Item