Pengaruh Komitmen Organisasi Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Serta Dampaknya Terhadap Kinerja Karyawan (Pada Sub Direktorat Penindakan Bea Dan Cukai)

Angga Pratama, . (2017) Pengaruh Komitmen Organisasi Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Serta Dampaknya Terhadap Kinerja Karyawan (Pada Sub Direktorat Penindakan Bea Dan Cukai). Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.

	Text COVER .docx Restricted to Registered users only Download (719kB)
	Text BAB I.doc Restricted to Registered users only Download (115kB)
	Text BAB II.doc Restricted to Registered users only Download (327kB)
	Text BAB III.docx Restricted to Registered users only Download (71kB)
	Text BAB IV.docx Restricted to Registered users only Download (364kB)
	Text BAB V.docx Restricted to Registered users only Download (28kB)
	Text JURNAL.docx Restricted to Registered users only Download (259kB)

Abstract

ANGGA PRATAMA, 2015520239, PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA SUB DIREKTORAT PENINDAKAN BEA DAN CUKAI. (TESIS) UNIVERSITAS PAMULANG. Penelitianinibertujuanuntuk (1) MengetahuiPengaruhKomitmenOrganisasiterhadapKepuasanKerjasecaraParsialpada Sub DirektoratPenindakan Bea Dan Cukai (2) MengetahuiPengaruhKompensasiterhadapKepuasanKerjasecaraParsialpadaSubDirektoratPenindakan Bea Dan Cukai (3) MengetahuiPengaruhKomitmenOrganisasidanKompensasiterhadapKepuasanKerjasecaraSimultanpada Sub DirektoratPenindakan Bea Dan Cukai (4) MengetahuiPengaruhKomitmenOrganisasiterhadapKinerjaKaryawansecaraParsialpada Sub DirektoratPenindakan Bea Dan Cukai (5) MengetahuiPengaruhKompensasiterhadapKinerjaKaryawansecaraParsialpada Sub DirektoratPenindakan Bea Dan Cukai (6) MengetahuiPengaruhKepuasanKerjaterhadapKinerjaKaryawansecaraParsialpada Sub DirektoratPenindakan Bea Dan Cukai. Penelitianinimerupakanstudianalisisdeskriptifkualitatifdenganmengunakanalatukuranalisisregresi linier sederhanadanberganda.Jenis data yang digunakandalampenelitianiniadalah data primer.Jenis data primer dalampenelitianiniyaituberupahasildarikuesioner yang diberikanpada 100 orang responden. Data yang diperolehkemudiandiolahmenggunakanbantuan Program SPSS For Windows Ver. 24. Dari pengujianregresi linier sederhanamaupunberganda, diperolehhasilbahwasecaraparsialkomitmenorganisasimemilikipengaruhpositifdansignifikanterhadapkepuasankerjadengadiperolehnilai5,025 dansignifikansisebesar 0,000.Kompensasimemilikipengaruhpositifdansignifikanterhadapkepuasankerjasecaraparsialdengandiperolehnilai t sebesar2,720dannilaisignifikansisebesar0,009. Komitmenorganisasidankompensasimemilikipengaruhpositifdansignifikandengandiperolehnilai f sebesar13,427dannilaisignifikansisebesar 0,000.Komitmenorganisasiberpengaruhpositifdansignifikanterhadapkinerjakaryawandengandiperolehnilai t sebesar4,638dannilaisignifikansisebesar 0,000.Kompensasiberpengaruhpositifdansignifikanterhadapkinerjakaryawandengandiperolehnilai t sebesar2,811dannilaisignifikansisebesar 0,006.kepuasankerjaberpengaruhpositifdansignifikanterhadapkinerjakaryawandengandiperolehnilai t sebesar18,941dannilaisignifikansisebesar 0,000. Kata Kunci :KomitmenOrganisasi, Kompensasi, KepuasanKerjadanKinerjaKaryawan

Item Type:	Other
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User:	Abdurahman Saleh
Date Deposited:	29 Aug 2018 06:29
Last Modified:	29 Aug 2018 06:29
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/4532

Actions (login required)

View Item