Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada mayapada hospital Tangerang

Riza Suciyana Fabella, . (2018) Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada mayapada hospital Tangerang. Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.

	Text COVER.doc Restricted to Registered users only Download (708kB)
	Text BAB I.doc Restricted to Registered users only Download (186kB)
	Text BAB II.docx Restricted to Registered users only Download (62kB)
	Text BAB III.docx Restricted to Registered users only Download (59kB)
	Text BAB IV-.docx Restricted to Registered users only Download (164kB)
	Text BAB V.docx Restricted to Registered users only Download (35kB)
	Text JURNAL-.docx Restricted to Registered users only Download (206kB)

Abstract

ABSTRAK Nama : Riza Suciyana Fabella Nim : 2014050953 Judul Skripsi : Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Mayapada Hospital Tangerang Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kondisi lingkungan kerja dan kinerja karyawan pada Mayapada Hospital Tangerang serta mengetahui pengaruh signifikan antara lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di Mayapada Hospital Tangerang. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Mayapada Hospital Tangerang, yang seluruhnya berjumlah 670 orang. Dalam penelitian ini penulis mempersempit populasi yaitu jumlah seluruh karyawan sebanyak 670 orang dengan menghitung ukuran sampel yang dilakukan dengan menggunakan teknik slovin. Dari populasi ini akan ditarik sampel yang akan digunakan dalam penelitian ini menggunakan teknik probability sampling yaitu simple random sampling. Dengan menggunakan rumus slovin maka dapat diketahui berdasarkan perhitungan sampel yang menjadi responden dalam penelitian ini disesuaikan menjadi sebanyak 87 orang atau sekitar 10% dari seluruh total karyawan Mayapada Hospital Tangerang. Metode analisis yang digunakan oleh peneliti melalui metode statistik yang menggunakan analisis regresi linier sederhana, koefisien korelasi, koefisien determinasi dan Uji T. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa hasil analisis regresi linier sederhana dapat dikatakan bahwa lingkungan kerja (x) berpengaruh terhadap kinerja karyawan (y). sehingga persamaan regresi adalah semakin baik lingkungan kerja maka semakin meningkatkan kinerja karyawan. Dan dalam nilai koefisien korelasi sebesar 0,292 maka jika dilihat dari tabel dalam interprestasi koefisien korelsi yaitu 0,20 – 0,399 dengan tingkat hubungan yang redah. Sehingga dapat dikatakan bahwa hubungan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada Mayapada Hospital Tangerang memiliki hubungan yang rendah. Hasil uji koefisien determinasi dari hasil perhitungan pada model summary, diketahui nilai koefisien determinasi (R Square) sebesar 0,085. Besarnya angka koefisien determinasi (R Square) 0,085 sama dengan 8,5%. Sedangkan sisanya (100% - 8,5% = 91,5%) dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti oleh penulis. Berdasarkan hasil perhitungan uji hipotesis (t hitung) dapat diketahui bahwa nilai thitung 2,815 ≥ ttabel 1,662 sesuai dengan kriteria jika Jika thitung ≥ ttabel, maka Ho ditolak dan Ha diterima. Hal ini menunjukan bahwa, terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada Mayapada Hospital Tangerang. Pengaruh positif dan signifikan artinya, bahwa semakin baik lingkungan kerja (x) maka akan semakin meningkat pula kinerja karyawan (y) pada Mayapada Hospital Tangerang. Kata Kunci : Lingkungan Kerja dan Kinerja Karyawan.

Item Type:	Other
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User:	Muhammad Khusnan Hadi
Date Deposited:	27 Aug 2018 04:09
Last Modified:	27 Aug 2018 04:09
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/4456

Actions (login required)

View Item