Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kecamatan Setu Kota Tangerang Selatan

Ita Purnama Sari, . (2017) Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kecamatan Setu Kota Tangerang Selatan. Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.

	Text COVER.docx Restricted to Registered users only Download (338kB)
	Text BAB I.docx Restricted to Registered users only Download (70kB)
	Text BAB II.docx Restricted to Registered users only Download (67kB)
	Text BAB III.docx Restricted to Registered users only Download (62kB)
	Text BAB IV.docx Restricted to Registered users only Download (162kB)
	Text BAB V.docx Restricted to Registered users only Download (45kB)
	Text JURNAL.docx Restricted to Registered users only Download (71kB)

Abstract

ABSTRAK ITA PURNAMA SARI, 2013050897, PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KECAMATAN SETU KOTA TANGERANG SELATAN. Tujuan dari penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui disiplin kerja, untuk mengetahui kinerja pegawai dan untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai, dan instasi yang menjadi obyek dalam penelitian ini adalah pegawai Kantor Kecamatan Setu Kota Tangerang Selatan. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah assosiatif pendekatan kuantitatif. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan teknik angket kuesioner. Teknik sampling yang digunakan adalah sampel jenuh sebanyak 55 pegawai. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, korelasi product moment, koefisien determinasi, persamaan regresi linier sederhana dan uji signifikansi. Hasil penelitian menunjukan bahwa dilihat dari nilai persamaan regresi linier sederhana Y = 13,73 + 0,661 X artinya jika X naik 1 satuan, maka akan meningkatkan Y sebesar 0,661. Korelasi antara disiplin kerja terhadap kinerja pegawai diperoleh rxy sebesar 0,633 yang berarti korelasi antara disiplin kerja terhadap kinerja pegawai berada pada kategori kuat. Nilai koefisien determinasi yang diperoleh sebesar 40,07% sisanya 59,93% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak di teliti. Sedangkan hasil uji signifikansi maka thitung > ttabel yaitu 5,953>2,005 artinya terdapat pengaruh signifikan antara disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kecamatan Setu Kota Tangerang Selatan. Kata Kunci : Disiplin Kerja dan Kinerja Pegawai

Item Type:	Other
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User:	Muhammad Khusnan Hadi
Date Deposited:	27 Aug 2018 03:50
Last Modified:	27 Aug 2018 03:50
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/4454

Actions (login required)

View Item