Pengaruh motivasi kerja terhadap produktivitas karyawan pada pt. Aeon credit service indonesia

Nurhasanah, . (2018) Pengaruh motivasi kerja terhadap produktivitas karyawan pada pt. Aeon credit service indonesia. Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.

	Text COVER.docx Restricted to Registered users only Download (494kB)
	Text BAB I.docx Restricted to Registered users only Download (53kB)
	Text BAB II.docx Restricted to Registered users only Download (82kB)
	Text BAB III.docx Restricted to Registered users only Download (73kB)
	Text BAB IV.docx Restricted to Registered users only Download (209kB)
	Text BAB V.docx Restricted to Registered users only Download (31kB)
	Text JURNAL.docx Restricted to Registered users only Download (84kB)

Abstract

ABSTRAK Nama : Nurhasanah NIM : 2013053718 Judul : Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan (Studi Kasus Pada PT. Aeon Credit Service Indonesia) Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh Motivasi Kerja terhadap Produktivitas Karyawan pada PT. Aeon Credit Service Indonesia, Jakarta. Yang kedua adalah untuk mengetahui bagaimana Motivasi Kerja atas Produktivitas Karyawan di PT. Aeon Credit Service Indonesia, Jakarta. Dan yang ketiga adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh Produktivitas Karyawan terhadap Motivasi Kerja di PT. Aeon Credit Service Indonesia, Jakarta. Populasi dalam penelitian ini adalah Karyawan departement Marketing yang berjumlah 50 orang responden dan menggunakan sampel jenuh dengan kesalahan pengambilan sampel sebesar 5%. Sehingga dalam penelitian ini jumlah responden adalah 50 orang karyawan. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian deskriptif kuantitatif, pengumpulan data dalam penelitian ini dengan menggunakan kuesioner atau angket. Data yang diperoleh dari kuesioner kemudian dianalisis menggunakan bantuan rumus-rumus statistik dengan metode uji validitas, uji reliabilitas, koefisien korelasi, uji regresi linier, koefisien determinasi dan uji signifikan. Berdasarkan hasil analisis regresi linier sederhana didapatkan persamaan Y = 21,833 + 0,581 (X) artinya apabila kualitas Motivasi ditingkatkan 1% maka akan mempengaruhi peningkatan produktivitas karyawan sebesar 0,873%. Kemudian dari hasil analisis dengan menggunakan Korelasi Product Moment didapat nilai rxy sebesar 0,942 hal tersebut menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif yang kuat antara Motivasi Kerja terhadap Produktivitas Karyawan pada PT. Aeon Credit Service Indonesia, Jakarta. Dengan nilai thitung lebih besar ttabel (19,529>2,011) maka Ho ditolak dan H1 diterima, sehingga disimpulkan bahwa terdapat pengaruh positif yang kuat dan signifikan Motivasi Kerja terhadap Produktivitas Karyawan pada PT. Aeon Credit Service Indonesia, dengan kontribusi yakni sebesar 88,8%, sedangkan sisanya (100%-88,8%) = 11,2% Produktivitas Karyawan pada PT. Aeon Credit Service Indonesia, Jakarta dipengaruhi oleh variabel lainnya yang tidak diteliti oleh penulis. Kata kunci : Motivasi Kerja Dan Produktivitas Karyawan

Item Type:	Other
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User:	Muhammad Khusnan Hadi
Date Deposited:	25 Aug 2018 04:01
Last Modified:	25 Aug 2018 04:01
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/4431

Actions (login required)

View Item