Pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada pt. Astra aviva life

Fatma Dewi, . (2018) Pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada pt. Astra aviva life. Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.

	Text COVER.docx Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB I.docx Restricted to Registered users only Download (66kB)
	Text BAB II.docx Restricted to Registered users only Download (59kB)
	Text BAB III.docx Restricted to Registered users only Download (83kB)
	Text BAB IV.docx Restricted to Registered users only Download (175kB)
	Text BAB V.docx Restricted to Registered users only Download (47kB)
	Text JURNAL.docx Restricted to Registered users only Download (146kB)

Abstract

ABSTRAK Fatma Dewi, Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Astra Aviva Life, Ekonomi Manajemen, Universitas Pamulang 2018. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui bagaimana Pengaruh Motivasi pada PT. Astra Aviva Life, bagaimana Kinerja karyawan pada PT. Astra Aviva Live, dan seberapa besar pengaruh Motivasi terhadap Kinerja karyawan pada PT. Astra Aviva Lif. Yang menjadi objek dari penelitian ini adalah karyawan PT. Astra Aviva Life. Penelitian ini dilakukan selama 3 bulan, yaitu pada bulan September 2017 sampai dengan November 2017 guna memperoleh data dan keterangan dari karyawan serta data-data lain yang berkaitan dengan penelitian. Populasi dalam penelitian ini adalah semua karyawan yang ada pada PT. Astra Aviva Life yang berjumlah 50 orang. Berdasarkan perhitungan diketahui bahwa persamaan regresi Y=a+b(X) diperoleh hasil Y= 21,420+0,483(X) jika nilai X=0, maka Y=21,420 dan jika X bertambah sebesar 1 tingkat maka Y=0,483. Hasil korelasi r_xy 0,707 masuk ke interval tingkat hubungan yang kuat, artinya terdapat pengaruh positif yang kuat antara motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Astra Aviva Life. Sedangkan koefisien Determinasi sebesar 50,04% yang berarti motivasi berpengaruh pada kinerja karyawan, sedangkan selebihnya 49,96% dipengaruhi oleh faktor lain. Setelah dilakukan uji signifikasi dengan menggunakan uji-t didapat hasil t_hitung >t_tabel atau 6,934 > 2,011, berarti Ha diterima dan Ho ditolak artinya terdapat pengaruh yang signifikan antara motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Astra Aviva Life. Kata kunci : Motivasi dan Kinerja Karyawan

Item Type:	Other
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User:	Muhammad Khusnan Hadi
Date Deposited:	25 Aug 2018 02:26
Last Modified:	25 Aug 2018 02:26
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/4424

Actions (login required)

View Item