Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pt Yamaha Mekar Motor Bintaro

Fia Anggraini, . (2017) Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pt Yamaha Mekar Motor Bintaro. Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.

	Text COVER.docx Restricted to Registered users only Download (813kB)
	Text BAB I.docx Restricted to Registered users only Download (56kB)
	Text BAB II.docx Restricted to Registered users only Download (52kB)
	Text BAB III.docx Restricted to Registered users only Download (59kB)
	Text BAB IV.docx Restricted to Registered users only Download (135kB)
	Text BAB V.docx Restricted to Registered users only Download (32kB)
	Text JURNAL.docx Restricted to Registered users only Download (133kB)

Abstract

ABSTRAK Fia Anggraini, 2013054809, Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT Yamaha Mekar Motor Bintaro. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Mekar Motor Bintaro. Jumlah populasi 50 orang yang mana semua karyawan menjadi responden dalam penelitian ini. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif artinya penelitian tentang data yang dikumpulkan dan dinyatakan dalam bentuk angka-angka, meskipun juga berupa data kualitatif sebagai pendukungnya, seperti kata-kata atau kalimat yang tersusun dalam angket, kalimat konsultasi atau wawancara antara peneliti dan informasi.Metode pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode sampling jenuh yaitu metode pengumpulan sampel bila semua anggota populasi digunakan sebagai sampel. Istilah lain dari sampel jenuh adalah sensus, dimana semua anggota populasi dijadikan sampel. Berdasarkan hasil dari penelitian yang dilakukan oleh penulis,adanya pengaruh kinerja karyawan PT. Yamaha Mekar motor Bintaro. Dapat dilihat dari hasil nilai koefesien korelasi variabel sebesar 0,417, hasil Uji Regresi Linier Sederhana Y = 19,311 + 0,547X, Uji Determinasi berkontribusi terhadap kinerja sebesar 17,39% sedangkan sisanya 82,61% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diketahui oleh penulis. Uji signifikan diperoleh 3,498, dengan demikian, jika t_hitung≥ t_tabel yaitu 3,498 ≥ 2,011 yang artinya Ho ditolak dan Ha diterima, artinya terdapat pengaruh yang signifikan antara budaya organisasi terhadap kinerja karyawan PT. Yamaha Mekar Motor Bintaro. Kata Kunci : Budaya Organisasi, Kinerja Karyawan

Item Type:	Other
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User:	Muhammad Khusnan Hadi
Date Deposited:	25 Aug 2018 02:20
Last Modified:	25 Aug 2018 02:20
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/4422

Actions (login required)

View Item