Pengaruh penempatan karyawan terhadap prestasi Kerja karyawan pada Hotel Acacia Jakarta ( Skripsi Manajemen, 2014 )

Yuliana, Intan (2015) Pengaruh penempatan karyawan terhadap prestasi Kerja karyawan pada Hotel Acacia Jakarta ( Skripsi Manajemen, 2014 ). Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.

	Text Skripsi Manajemen S1. BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (162kB)
	Text Skripsi Manajemen S1. BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (309kB)
	Text Skripsi Manajemen S1. BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (373kB)
	Text Skripsi Manajemen S1. BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (740kB)
	Text Skripsi Manajemen S1. BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (397kB)

Abstract

Penempatan Karyawan adalah proses pemberian tugas dan pekerjaan kepada karyawan yang lulus seleksi untuk dilaksanakan sesuai ruang lingkup yang telah ditetapkan, serta mampu mempertanggungjawabkan segala risiko dan kemungkinan-kemungkinan yang terjadi atas tugas dan pekerjaan, wewenang, serta tanggung jawab. Sedangkan prestasi kerja mengandung pengertian hasil kerja selama periode tertentu dibandingkan dengan berbagai kemungkinan, misal standar, target atau sasaran atau kriteria yang telah disepakati bersama. Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana penempatan karyawan di Hotel Acacia Jakarta dan untuk mengetahui prestasi kerja karyawan di Hotel Acacia Jakarta serta seberapa besar pengaruh penempatan kerja terhadap prestasi kerja karyawan di Hotel Acacia Jakarta. Berhubung populasi dalam penelitian ini lebih dari 200 orang, maka penulis menggunakan teknik pengambilan sampel yaitu random sampling atau pengambilan sampel secara acak, sehingga diperoleh sampel sebanyak 50 orang, dengan butir pertanyaan variabel x sebanyak 10 butir dan variabel y sebanyak 10 butir. Teknik analisis data yang dipergunakan dalam penelitian ini adalah dengan analisa kuantitatif yaitu dengan mendeskripsikan keadaan responden serta deskripsi variabel penelitian dalam tabel frekuensi dan persentase dari hasil penyebaran angket kuesioner dengan melalui metode analisis yang digunakan dalam pengolahan data adalah uji validitas dan reliabilitas, uji korelasi product moment, uji koefisien determinasi, dan uji hipotesis ( uji t ). Untuk dapat mengetahui pengaruh penempatan karyawan pada Hotel Acacia Jakarta, penulis menganalisa dengan menggunakan metode analisa korelasi regresi sederhana. Berdasarkan hasil penelitian bahwa penempatan karyawan pada Hotel Acacia Jakarta sudah baik, hal ini dapat dilihat dari jawaban Sangat Sestuju (SS) dengan persentase 31,2%, dan rata-rata persentase yang memilih jawaban Setuju (S) sebesar 51,2%, sehingga total persentase sebesar 82,4%. Begitupun pada Prestasi kerja Acacia Hotel Jakarta menunjukkan sebagian besar karyawan memiliki kinerja yang masuk dalam kategori baik. Hal ini dilihat dari jawaban kuesioner Sangat Setuju (SS) sebesar 22,6% dan rata-rata persentase yang memilih jawaban Setuju (S) sebesar 72,6%, sehingga total persentase sebesar 95,2%. Kata Kunci : Penempatan Kerja dan Prestasi Kerja Karyawan

Item Type:	Other
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User:	Users 8 not found.
Date Deposited:	08 Sep 2015 06:07
Last Modified:	09 Sep 2015 08:11
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/358

Actions (login required)

View Item