Pengaruh perencanaan karier terhadap kinerja karyawan Pada PT. Carrefour Lebak Bulus Jakarat Selatan ( Skripsi Manajemen, 2015)

Andriansyah, Andriansyah (2015) Pengaruh perencanaan karier terhadap kinerja karyawan Pada PT. Carrefour Lebak Bulus Jakarat Selatan ( Skripsi Manajemen, 2015). Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.

	Text Skripsi Manajemen. BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (317kB)
	Text Skripsi Manajemen. BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (257kB)
	Text Skripsi Manajemen. BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (275kB)
	Text Skripsi Manajemen. BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (275kB)
	Text Skripsi Manajemen. BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (366kB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (718kB)

Abstract

Kajian tentang perencanaan karier merupakan permasalahan yang penting tentang sumber daya manusia, perencanaan karier yang diperhatikan dengan baik dapat meningkatkan kinerja karyawan didalam perusahaan sehingga kualitas kerja yang dimilikinya akan tetap seimbang, kinerja karyawan dapat meyakinkan jenjang karier karyawan dimasa yang akan datang untuk dirinya sendiri. Berdasarkan data diatas penulis dapat menyimpukan bahwa perencanaan karier yang terjadi pada PT Carrefour Lebak Bulus berpengaruh, dengan jumlah responden sebanyak 70 orang dengan 10 pernyataan yang menjawab “ sangat setuju “ sebanyak 270 atau 38,57% lalu jawaban “ setuju “ sebanyak 360 atau 51,42%, jawaban “ ragu “ ada 48 atau 6,85% dan jawaban “ tidak setuju “ ada 17 atau 2,42% dan yang terakhir jawaban “ sangat tidak setuju “ ada 5 atau 0,71% Berdasarkan data yang telah dikumpulkan penulis maka dapat disimpulkan perencanaan karier yang terjadi pada PT Carrefour Lebak Bulus berpengaruh, dengan jumlah responden sebanyak 70 orang dengan 10 pernyataan yang menjawab “ sangat setuju “ sebanyak 272 atau 38,85% lalu jawaban “ setuju “ ada 357 atau 51 % dan “ ragu “ sebanyak 44 atau 6,28% dan “ tidak setuju “ ada 21 atau 3% dan jawaban “ sangat tidak setuju “ ada 6 atau 0,85%. Kata kunci : Perencanaan Karier dan Kinerja Karyawan.

Item Type:	Other
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User:	Admin Perpustakaan UNPAM
Date Deposited:	03 Sep 2015 12:43
Last Modified:	09 Sep 2015 07:57
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/335

Actions (login required)

View Item