Pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja Karyawan pada pt eagle indo pharma

Sana Pratiwi, . (2017) Pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja Karyawan pada pt eagle indo pharma. Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.

	Text COVER.docx Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB I.docx Restricted to Registered users only Download (43kB)
	Text BAB II.docx Restricted to Registered users only Download (78kB)
	Text BAB III.docx Restricted to Registered users only Download (60kB)
	Text BAB IV.docx Restricted to Registered users only Download (420kB)
	Text BAB V.docx Restricted to Registered users only Download (30kB)
	Text JURNAL.docx Restricted to Registered users only Download (146kB)

Abstract

ABSTRAK Sana Pratiwi, 2013054146, Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Eagle Indo Pharma. Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana budaya orgnasi dan kenierja karyawan serta seberapa besar pengaruh budaya organsi terhadap kinerja karyawan PT Eagle Indo Pharma. Penelitian ini bersifat assosiatif, teknik pengumpulan data dengan studi kepustakaan dan studi lapangan, seperti: wawancara, observasi dan kuesioner. Data yang diperoleh dari penyebaran kuesioner kemudian dianalisis menggunakan beberapa tahapan pengujian yaitu uji validitas, uji reliabilitas, uji korelasi product moment, regresi linear sederhana, koefisien determinasi dan uji hipotesis. Berdasarkan perhitungan angka koefisien korelasi adalah sebesar 0,75 itu berarti budaya organisasi terhadap kinerja karyawan “KUAT”. Hal ini mengacu pada tabel Interprestasi Koefisien Korelasi yang menyatakan bahwa interval koefisien 0,622-0,799 adalah Kuat. Dari perhitungan koefisien determinasi diperoleh nilai sebesar 56,72%, hal ini menunjukan bahwa besarnya kontribusi pengaruh budaya organsasi terhadap kinerja karyawan adalah sebesar56,72 % sedangkan sisanya 43,28% (100% - 56,72%) dipengaruhi oleh faktor lain. Dan berdasarkan uji t diperoleh nilai thitung> t tabel yaitu 7,33 > 2,02 yang artinya bahwa H0 ditolak dan Ha diterima, ” Terdapat pengaruh yang signifikan antara Budaya Organisasi terhadap kinerja karyawan pada perusahaan PT Eagle Indo Pharma.

Item Type:	Other
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Depositing User:	Muhammad Khusnan Hadi
Date Deposited:	23 Mar 2018 11:42
Last Modified:	23 Mar 2018 11:42
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/2973

Actions (login required)

View Item