Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada pt. Guan chong berhad cocoa indonesia

Fitri Febrianti, . (2017) Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada pt. Guan chong berhad cocoa indonesia. Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.

	Text COVER.docx Restricted to Registered users only Download (848kB)
	Text BAB I.docx Restricted to Registered users only Download (62kB)
	Text BAB II.docx Restricted to Registered users only Download (59kB)
	Text BAB III.docx Restricted to Registered users only Download (63kB)
	Text BAB IV.docx Restricted to Registered users only Download (145kB)
	Text BAB V.docx Restricted to Registered users only Download (36kB)
	Text JURNAL.docx Restricted to Registered users only Download (100kB)

Abstract

ABSTRAK Fitri Febrianti, 2014050178, Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Guan Chong Berhad Cocoa Indonesia Dalam penelitian ini terdapat dua variabel yaitu variabel X (Disiplin Kerja) dan variabel Y (Kinerja). Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT GCB Cocoa Indonesia. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif kuantitatif untuk membahas identifikasi masalah bagaimana disiplin kerja, bagaimaan kinerja dan bagaimana pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT GCB Cocoa Indonesia. Data yang digunakan adalah data primer yang dikumpulkan melalui survey dan angket (kuesioner), dan kepustakaan. Pengujian data dalam penelitian ini menggunakan software program SPSS 21.0. Hipotesis dari penelitian ini adalah terdapat pengaruh dari disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT GCB Cocoa Indonesia. Untuk mengetahui pengaruh variabel tersebut digunakan koefisien korelasi,regresi linier sederhana danuji hipotesis (uji t) dengan bantuan SPSS. Berdasarkan hasil analisis dengan menggunakan metode statistik yaitu nilai koefisien korelasi sebesar 0.920, artinya terdapat pengaruh yang signifikan antara variabel X terhadap variabel Y. Hubungan ini ditunjukan dengan nilai korelasi sebesar 0,920 yang termasuk kedalam kategori sangat kuat. Dan hasil uji hipotesis (uji t) sebesar 12.398, artinya terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara variabel X terhadap variabel Y. Berdasarkan hasil tersebut dapat disimpulkan bahwa disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT GCB Cocoa Indonesia. Kata kunci: Disiplin Kerja, Pengaruh dan Kinerja Karyawan.

Item Type:	Other
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User:	Muhammad Khusnan Hadi
Date Deposited:	10 Mar 2018 07:10
Last Modified:	10 Mar 2018 07:10
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/2570

Actions (login required)

View Item