Pengaruh disiplin kerja Terhadap kinerja karyawan pada pt.sumber alfaria trijaya tbk tigaraksa-banten

Nina Sri Yuliani, . (2017) Pengaruh disiplin kerja Terhadap kinerja karyawan pada pt.sumber alfaria trijaya tbk tigaraksa-banten. Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.

	Text COVER.docx Restricted to Registered users only Download (588kB)
	Text BAB I.docx Restricted to Registered users only Download (68kB)
	Text BAB II.docx Restricted to Registered users only Download (126kB)
	Text BAB III.docx Restricted to Registered users only Download (111kB)
	Text BAB IV.docx Restricted to Registered users only Download (178kB)
	Text BAB V.docx Restricted to Registered users only Download (24kB)
	Text JURNAL.docx Restricted to Registered users only Download (126kB)

Abstract

ABSTRAK NAMA : Nina Sri Yuliani NIM : 2012053213 Judul : Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pada PT.Sumber Alfaria Trijaya Tbk. Tigaraksa-Banten Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT.Sumber Alfaria Trijaya Tbk Tigaraksa-Banten. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif yang artinya penelitian ini hanya sebatas mengungkapkan suatu permasalahan yang ada dan mencoba menemukan solusi atau pemecahan dari permasalahan yang ada. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan teknik observasi dan kuesioner. Data yang diperoleh dari kuesioner dengan jumlah responden sebanyak 55 orang. Pengujian data kuesioner dianalisis dengan menggunakan analisis statitik pada program Microsoft Excel 2007 dan perhitungan manual dengan metode uji validitas dan reliabilitas, koefisien korelasi, koefisien determinasi dan uji signifikan hipotesis pada α = 5%. Hasil penelitian ini menunjukkan adanya pengaruh secara positif dan signifikan antara variabel budaya organisasi terhadap mutu pelayanan karyawan pada PT.Sumber Alfaria Trijaya Tbk. dengan diperoleh koefisien korelasi r = 0,250. Hasil perhitungan koefisien determinasi adalah 0,625%, yang memiliki arti bahwa mutu pelayanan karyawan pada PT.Sumber Alfaria Trijaya Tbk dipengaruhi oleh variabel budaya organisasi sebesar 0,625% dan sisanya sebesar 48,735% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Pada uji t diperoleh thitung = 1,880 lebih besar dari ttabel = 1,674, maka dapat disimpulkan bahwa disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT.Sumber Alfaria Tijaya Tbk. Kata kunci : Disiplin Kerja dan Kinerja

Item Type:	Other
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User:	Muhammad Khusnan Hadi
Date Deposited:	10 Mar 2018 01:40
Last Modified:	10 Mar 2018 01:40
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/2538

Actions (login required)

View Item