Pengaruh pendidikan dan pelatihan terhadap Kinerja karyawan (studi pada security pt artha sarana prima lippo karawaci tangerang)

Apriyansah, . (2017) Pengaruh pendidikan dan pelatihan terhadap Kinerja karyawan (studi pada security pt artha sarana prima lippo karawaci tangerang). Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.

	Text COVER.docx Restricted to Registered users only Download (817kB)
	Text BAB I.docx Restricted to Registered users only Download (38kB)
	Text BAB II.docx Restricted to Registered users only Download (61kB)
	Text BAB III.docx Restricted to Registered users only Download (56kB)
	Text BAB IV.docx Restricted to Registered users only Download (116kB)
	Text BAB V.docx Restricted to Registered users only Download (24kB)
	Text JURNAL.docx Restricted to Registered users only Download (53kB)

Abstract

ABSTRAK Apriyansah, 2013050575, Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan. Studi Kasus : Pada Security PT Artha Sarana Prima Lippo Karawaci Tangerang. Tujuan penelitian ini adalah untuk menjelaskan pengaruh Variabel Pendidikan dan Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan pada PT.Artha Sarana Prima Lippo Karawaci Tangerang. Adapun rumusan masalah sebagai berikut :(1) Bagaimana pendidikan dan pelatihan security pada PT Artha Sarana Prima lippo Karawaci Tangerang? (2) Bagaimana kinerja petugas security PT Artha Sarana Prima Lippo Karawaci Tangerang? (3) Apakah terdapat pengaruh pendidikan dan pelatihan terhadap kinerja petugas security pada PTArtha Sarana PrimaLippo Karawaci Tangerang? Metode penelitian ini bersifat deskriptif kuantitatif, dengan menggunakan kuesioner sebagai alat pengumpul data yang disebarkan karyawan di PT Artha Sarana Prima, analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis deskriptif dan analisis regresi linier berganda. Hipotesis yang diajukan adalah (1) diduga bahwa Pendidikan dan Pelatihan mempunyai pengaruh terhadap Kinerja karyawan, (2) diduga bahwa Pendidikan dan Pelatihan tidak mempunyai pengaruh terhadap Kinerja Karyawan. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa terdapat pengaruh signifikan antara pendidikan dan pelatihan terhadap kinerja karyawan. Besarnya pengaruh variable Pendidikan dan Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan sebesar 11,2% dan 88 ,8 % dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak di masukan kedalam variabel penelitian ini. Persamaan regresi linier berganda yang di dapat, yaitu :. Y = 29,638 + 0,293X Dari persamaan ini berarti kinerja karyawan akan naik, bila pendidikan dan pelatihan meningkat. Kata Kunci : Pendidikan, Pelatihan dan Kinerja

Item Type:	Other
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User:	Muhammad Khusnan Hadi
Date Deposited:	08 Mar 2018 07:37
Last Modified:	08 Mar 2018 07:37
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/2508

Actions (login required)

View Item