Pengaruh kompensasi terhadap kinerja guru pada mts. Annajah petukangan selatan

Iftah Nurdianah, . (2017) Pengaruh kompensasi terhadap kinerja guru pada mts. Annajah petukangan selatan. Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.

	Text COVER.docx Restricted to Registered users only Download (334kB)
	Text BAB I.docx Restricted to Registered users only Download (51kB)
	Text BAB II.docx Restricted to Registered users only Download (42kB)
	Text BAB III.docx Restricted to Registered users only Download (42kB)
	Text BAB IV.docx Restricted to Registered users only Download (227kB)
	Text BAB V.docx Restricted to Registered users only Download (20kB)
	Text JURNAL.docx Restricted to Registered users only Download (61kB)

Abstract

ABSTRAK Nama : Iftah Nurdianah NIM : 2013052759 Judul : Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Pada MTs. Annajah Petukangan Selatan ________________________________________ Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh kompensasi terhadap kinerja guru pada MTs. Annajah Petukangan Selatan. Metode penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif dengan populasi dalam penelitian ini adalah guru MTs. Annajah Petukangan Selatan sebanyak 50 orang. Metode penarikan sampel menggunakan sampel jenuh dengan jumlah sampel sebanyak 50 responden. Metode analisis data yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, koefisien kolerasi, regresi linier sederhana, koefisien determinasi, dan uji hipotesis (uji t). Berdasarkan perhitungan angka koefisien korelasi adalah sebesar 0,422 berarti pengaruh Kompensasi terhadap Kinerja Guru cukup kuat. Hal ini mengacu pada table 3.2 dimana menurut Sugiyono bahwa (0,40 – 0,599) tingkat hubungannya cukup kuat. Dari perhitungan Koefisien Determinasi (r2) diperoleh nilai sebesar 0,1780. Hal ini menunjukan bahwa besarnya kontribusi Kompensasi terhadap Kinerja Guru adalah sebesar 17,80%, sedangkan sisanya (100% - 17,80%) = 82,22% dipengaruhi oleh faktor lain. Berdasarkan table nilai–nilai dalam distribusi t, maka ditemukan dengan tingkat kesalahan untuk ttabel (0,05 : 50) yaitu 1,683. Dari perhitungan di atas dapat diketahui bahwa thitung (6,164) lebih besar dari ttabel (1,683), pada taraf signifikan 5% berada pada daerah penerimaan Ha, Dengan demikian Ho ditolak. Dari hasil penelitian menunjukkan bahwa Kompensasi mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap Kinerja Kerja Guru. Hal ini menjadikan Kompensasi Kerja merupakan variabel yang paling dominan mempengaruhi Kinerja Guru pada MTs. Annajah Petukangan Selatan. Kata Kunci : Kompensasi Kerja Dan Kinerja Guru

Item Type:	Other
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User:	Muhammad Khusnan Hadi
Date Deposited:	08 Mar 2018 02:40
Last Modified:	08 Mar 2018 02:40
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/2480

Actions (login required)

View Item