Pengaruh motivasi kerja dan kompensasi Terhadap kinerja karyawan Pada giant ektra bsd tangerang

Ika Kartika, . (2017) Pengaruh motivasi kerja dan kompensasi Terhadap kinerja karyawan Pada giant ektra bsd tangerang. Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.

	Text FILE COVER.docx Restricted to Registered users only Download (751kB)
	Text BAB I.docx Restricted to Registered users only Download (67kB)
	Text BAB II.docx Restricted to Registered users only Download (101kB)
	Text BAB III.docx Restricted to Registered users only Download (58kB)
	Text BAB IV.docx Restricted to Registered users only Download (321kB)
	Text BAB V.docx Restricted to Registered users only Download (29kB)
	Text JURNAL.docx Restricted to Registered users only Download (92kB)

Abstract

ABSTRAK Nama : Ika Kartika NIM : 2012051964 Judul Skripsi : Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Giant Ekstra BSD Tangerang Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Motivasi kerja, kompensasi dan kinerja karyawan pada Giant Ekstra BSD Tangerang, untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada Giant Ekstra BSD Tangerang, untuk mengetahui kompensasi terhadap kinerja karyawan pada Giant Ekstra BSD Tangerang, dan Untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Motivasi kerja dan kompensasi secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan pada Giant Extra BSD Tangerang. Penelitian ini bersifat Asosiatif dengan pendekatan Kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan yang bekerja pada Giant Ekstra BSD Tangerang, sedangkan pengambilan sampel menggunakan rumus Slovin sebanyak 125 responden. Tehnik pengumpulan data dengan cara kuesioner, dan tehnik analisis data adalah uji validitas, reliabilitas, Uji asumsi klasik, analisis regresi linear sederhana, analisis regresi berganda analisis koefisien korelasi, koefisien determinasi, Uji F dan analisis Thitung. Hasil penelitian sebagai berikut : Terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada Giant Ekstra BSD Tangerang, Hal ini dapat dilihat dari persamaan regresi linier sederhana yang didapat yaitu Y = 38,917 + 0.574 X1, nilai koefisien korelasi yang ditemukan sebesar 0,541, koefisien determinasi sebesar 29,3% dan nilai thitung 7,138 > 1,979. Terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara kompensasi terhadap kinerja karyawan pada Giant Ekstra BSD Tangerang, Hal ini dapat dilihat dari persamaan regresi linier sederhana yang didapat yaitu Y = 55,931 + 0.376 X2, nilai koefisien korelasi yang ditemukan sebesar 0,395, koefisien determinasi sebesar 15,6% dan nilai thitung 4,761 > 1,979. Terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara motivasi kerja dan kompensasi secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan pada Giant Ekstra BSD Tangerang, Hal ini dapat dilihat dari persamaan regresi linier berganda yang didapat yaitu Y=36,264+0.504X1.+0.106X2, nilai koefisien korelasi yang ditemukan sebesar 0,549, koefisien determinasi sebesar 30,1% dan Nilai F hitung lebih besar dari F-tabel sebesar 26,256 > 3,07. Kata kunci: Motivasi Kerja, Kompensasi, dan Kinerja Karyawan.

Item Type:	Other
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User:	Muhammad Khusnan Hadi
Date Deposited:	05 Mar 2018 02:40
Last Modified:	05 Mar 2018 02:40
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/2405

Actions (login required)

View Item