Pengaruh Disiplin Kerja Dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Hi-Tech Ink Indonesia Cikarang

Hadriansyah, . (2025) Pengaruh Disiplin Kerja Dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Hi-Tech Ink Indonesia Cikarang. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (673kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (374kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (607kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (573kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (763kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (296kB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (389kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan pelatihan Kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Hi-Tech Ink Indonesia Cikarang. Metode yang digunakan adalah kuantitatif. Tehnik pengambilan sampel menggunakan rumus slovin dan diperoleh sampel sebanyak 99 responden. Analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi, koefisien korelasi, koefisien determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini adalah Disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien determinasi sebesar 39,4% dan uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (8,342 > 1,982). Pelatihan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien determinasi sebesar 43,7% dan uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (9,110 > 1,982). Disiplin kerja dan pelatihan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi Y = 9,011 + 0,352X1 + 0,439X2. Nilai koefisien determinasi sebesar 54,2% sedangkan sisanya sebesar 45,8% dipengaruhi faktor lain. Uji hipotesis diperoleh nilai F hitung > F tabel atau (62,807 > 2,690).

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Disiplin Kerja, Pelatihan Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Mahlil Muhammad
Date Deposited:	02 Sep 2026 02:48
Last Modified:	02 Sep 2026 02:48
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/21118

Actions (login required)

View Item