Pengaruh Beban Kerja Dan Konflik Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Pt. Chateraise Gobel Indonesia Cabang Store Jatabek)

Gigin Kurnia, . (2025) Pengaruh Beban Kerja Dan Konflik Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Pt. Chateraise Gobel Indonesia Cabang Store Jatabek). Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (428kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (288kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (364kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (400kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (622kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (265kB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (434kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan konflik kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Chateraise Gobel Indonesia cabang store Jatabek. Metode yang digunakan adalah kuantitatif dengan teknik sampling jenuh sebanyak 100 responden. Data dikumpulkan melalui kuesioner, observasi, dan studi kepustakaan, serta dianalisis dengan uji validitas, reliabilitas, regresi linier berganda, korelasi, determinasi, dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan (t hitung = 10,114 > 1,661; sig. 0,001), dan konflik kerja juga berpengaruh signifikan meskipun lebih lemah (t hitung = 2,377 > 1,661; sig. 0,019). Secara simultan, beban kerja dan konflik kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja (F hitung = 56,501 > F tabel = 3,090; sig. 0,001), dengan persamaan regresi Y = 11,068 + 1,146X₁ − 0,430X₂. Nilai koefisien korelasi sebesar r = 0,734 menunjukkan hubungan yang kuat, dan koefisien determinasi R² = 0,538 berarti 53,8% variasi kinerja dijelaskan oleh beban kerja dan konflik kerja. Hasil ini menunjukkan bahwa kedua variabel secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Beban Kerja, Konflik Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Mahlil Muhammad
Date Deposited:	02 Sep 2026 02:43
Last Modified:	02 Sep 2026 02:43
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/21117

Actions (login required)

View Item