Sistem Penunjang Keputusan Pemilihan Karyawan Terbaik Dengan Metode Simple Additive Weighting (Saw) Berbasis Website (Studi Kasus: Pt Yabes Inova Jakarta Selatan)

Nur Nafia, . (2025) Sistem Penunjang Keputusan Pemilihan Karyawan Terbaik Dengan Metode Simple Additive Weighting (Saw) Berbasis Website (Studi Kasus: Pt Yabes Inova Jakarta Selatan). Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (874kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (333kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (801kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (518kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (200kB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (822kB)

Abstract

Pemilihan karyawan terbaik merupakan salah satu strategi perusahaan dalam meningkatkan motivasi kerja, produktivitas, serta menjaga kualitas sumber daya manusia. Namun, proses pemilihan karyawan terbaik di PT Yabes Inova Jakarta Selatan masih dilakukan secara manual sehingga berpotensi menimbulkan subjektivitas, kurang efisiensi, serta keterbatasan dalam akurasi data. Oleh karena itu, diperlukan sistem yang dapat membantu pengambilan keputusan secara objektif, transparan, dan terukur.Penelitian ini bertujuan untuk merancang dan mengimplementasikan Sistem Penunjang Keputusan (SPK) berbasis web dengan menggunakan metode Simple Additive Weighting (SAW) dalam pemilihan karyawan terbaik. Metode SAW dipilih karena mampu melakukan pembobotan kriteria dan normalisasi data sehingga menghasilkan perhitungan yang lebih terstruktur dan adil. Kriteria yang digunakan dalam penelitian ini meliputi Disiplin, Kinerja, Kerja Sama, Kehadiran, dan Kreativitas dengan bobot yang telah ditentukan berdasarkan kebutuhan perusahaan.Hasil implementasi menunjukkan bahwa sistem mampu mengolah data penilaian karyawan secara otomatis, menampilkan ranking, serta menentukan karyawan terbaik dengan nilai preferensi tertinggi. Sistem ini terbukti dapat mengurangi subjektivitas, meningkatkan efisiensi penilaian, serta memberikan rekomendasi yang lebih akurat bagi manajemen dalam mengambil keputusan. Dengan demikian, penerapan SPK berbasis web menggunakan metode SAW diharapkan dapat menjadi solusi yang efektif dalam mendukung proses pemilihan karyawan terbaik di PT Yabes Inova Jakarta Selatan.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Sistem Penunjang Keputusan (SPK), Simple Additive Weighting (SAW), Pemilihan Karyawan Terbaik, Evaluasi Kinerja, Sistem Berbasis Web, Metode SAW
Subjects:	Q Science > QA Mathematics > QA75 Electronic computers. Computer science
Divisions:	Faculty of Engineering, Science and Mathematics > School of Electronics and Computer Science
Depositing User:	Mahlil Muhammad
Date Deposited:	01 Sep 2026 03:10
Last Modified:	01 Sep 2026 03:10
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/21096

Actions (login required)

View Item