Penerapan Metode Perbandingan Eksponensial (Mpe) Untuk Evaluasi Kinerja Karyawan Pada Jamtangan.Com

Diksyi Ibrahim Azkhal, . (2025) Penerapan Metode Perbandingan Eksponensial (Mpe) Untuk Evaluasi Kinerja Karyawan Pada Jamtangan.Com. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (103kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (544kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (8kB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (702kB)

Abstract

Penilaian kinerja karyawan di Jamtangan.com yang berfokus pada penjualan selama ini hanya mempertimbangkan pencapaian target, sehingga berpotensi mengabaikan faktor-faktor penting lain seperti kedisiplinan, kemampuan komunikasi, kerjasama tim, dan kompetensi teknis. Model Penilaian yang terbatas pada satu indikator ini menyebabkan peluang ketidakadilan di kalangan karyawan karena tidak mempertimbangkan perbedaan kondisi pasar, lokasi, dan beban kerja antar individu. Untuk menciptakan sistem evaluasi yang lebih objektif dan menyeluruh, penelitian ini menerapkan Metode Perbandingan Eksponensial (MPE) dalam proses penilaian kinerja dengan menggunakan kriteria- kriteria yang sudah ditetapkan perusahaan yaitu kedisiplinan, penjualan, komunikatif, kerjasama tim, dan kompetensi. Dengan total 30 karyawan divisi penjualan, data karyawan ini didapat melalui wawancara dan observasi pada manajemen perusahaan. MPE digunakan untuk menentukan bobot setiap kriteria secara proporsional berdasarkan tingkat kepentingannya, sehingga menghasilkan ranking karyawan yang adil dan menyeluruh. Hasil akhir dari penelitian ini adalah pemeringkatan karyawan berdasarkan performa komprehensif mereka, yang dapat digunakan sebagai dasar dalam memilih karyawan terbaik untuk penghargaan, atau punishment lebih lanjut. Dengan mengedepankan metode MPE, evaluasi karyawan menjadi lebih terstruktur, adil, dan dapat meningkatkan motivasi kerja secara keseluruhan karyawan di Jamtangan.com.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Metode Perbandingan Eksponensial, Evaluasi Kinerja, Ranking Karyawan, MPE, Penilaian Objektif
Subjects:	Q Science > QA Mathematics > QA75 Electronic computers. Computer science
Divisions:	Faculty of Engineering, Science and Mathematics > School of Electronics and Computer Science
Depositing User:	Mahlil Muhammad
Date Deposited:	28 Aug 2026 07:51
Last Modified:	28 Aug 2026 07:51
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/21038

Actions (login required)

View Item