Pengaruh Keseimbangan Kehidupan Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Di Pt Sinar Jaya Group Pada Unit Moda Transportasi Darat Area Bandar Udara Internasional Soekarno-Hatta

ANISA SAFTARI SITUMEANG, . (2026) Pengaruh Keseimbangan Kehidupan Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Di Pt Sinar Jaya Group Pada Unit Moda Transportasi Darat Area Bandar Udara Internasional Soekarno-Hatta. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (400kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (561kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (514kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (738kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (300kB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (373kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh secara parsial dan simultan antara pengaruh keseimbangan kehidupan kerja dan beban kerja terhadap kepuasan kerja karyawan di PT Sinar Jaya Group Pada Unit Moda Transportasi Darat Area Bandar Udara Internasional Soekarno-Hatta. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan pendekatan asosiatif deskriptif dan Teknik sampling jenuh dengan populasi dan sampel sebanyak 60 responden. Nilai hasil koefisien korelasi keseimbangan kehidupan kerja dan beban kerja terhadap kepuasan kerja karyawan berada berada pada pada tingkat 0,920 maka tingkat keeratan korelasi antar variabel diartikan sangat kuat. Regresi linier sederhana X1 terhadap Y, dapat diterapkan dalam nilai persamaan regresinya yaitu Y = 6.280 + 0.724 X1. Uji hipotesis diperoleh nilai nilai X1 thitung > ttabel atau (8.410 > 2.001) dan nilai (sig) 0,000 < 0,05 dengan demikian menunjukan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan secara parsial antara keseimbangan kehidupan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan di PT Sinar Jaya Group Pada Unit Moda Transportasi Darat Area Bandar Udara Internasional Soekarno-Hatta. Regresi linier sederhana X2 terhadap Y, dapat diterapkan dalam nilai persamaan regresinya yaitu Y = 3.121 + 0.906 X2. Uji hipotesis diperoleh nilai nilai X2 thitung > ttabel atau (17.817 > 2.001) dan nilai (sig) 0,000 < 0,05 dengan demikian menunjukan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan secara parsial antara beban kerja terhadap kepuasan kerja karyawan di PT Sinar Jaya Group Pada Unit Moda Transportasi Darat Area Bandar Udara Internasional Soekarno-Hatta. Hasil penelitian ini adalah keseimbangan kehidupan kerja (X1) dan beban kerja (X2) dengan persamaan regresi Y = 3.064 + 0.009X1 + 0.899X2 yang dapat diartikan keseimbangan kehidupan kerja dan beban kerja berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja. Pengujian hipotesis secara parsial atau simultan diperoleh fhitung > ftabel (156.022 > 3.16) dan signifikan < 0,05 (0,000 < 0,05) maka Ho3 ditolak dan Ha3 Diterima, artinya keseimbangan kehidupan kerja (X1) dan beban kerja (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Hasil analisis koefisien Determinasi yang di uji secara bersama-sama memiliki pengaruh sebesar 0.846 atau sebesar 84.6% sedangkan sisanya sebesar 15.4% dipengaruh faktor lain.

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User:	Jejen Juanda
Date Deposited:	08 Aug 2026 06:19
Last Modified:	08 Aug 2026 06:19
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/20795

Actions (login required)

View Item