Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Karya Solusi Prima Sejahtera Di Jakarta Selatan

SHERLY APRIANI, . (2026) Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Karya Solusi Prima Sejahtera Di Jakarta Selatan. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text File Cover.pdf Restricted to Registered users only Download (923kB)
	Text Bab 1.pdf Restricted to Registered users only Download (402kB)
	Text Bab 2.pdf Restricted to Registered users only Download (460kB)
	Text Bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (392kB)
	Text Bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (666kB)
	Text Bab 5.pdf Restricted to Registered users only Download (285kB)
	Text jurnal.pdf Restricted to Registered users only Download (720kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Lingkungan Kerja dan Komitmen Organisasi secara parsial dan simultan terhadap Kinerja Karyawan pada PT Karya Solusi Prima Sejahtera. Metode yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan pendekatan asosiatif artinya untuk mengetahui hubungan antara dua variabel atau lebih. Teknik pengambilan sampel secara parsial dan simultan menggunakan sampling jenuh, Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner dan diperoleh sampel sebanyak 81 responden. Analisis data menggunakan program SPSS versi 26. Teknik analisis yang digunakan yaitu uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi, koefisien korelasi, koefisien determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini adalah Lingkungan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai koefisien determinasi sebesar 48,1% dan uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (8,557 > 1,665). Komitmen Organisasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai koefisien determinasi sebesar 34,4% dan uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (6,440 > 1,665). Lingkungan Kerja dan Komitmen Organisasi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan persamaan regresi Ŷ = 7,747 + 0,552X1 + 0,251X2, nilai korelasi sebesar 0,587. Nilai koefisien determinasi 0,523 atau 52,3% sedangkan sisanya sebesar 47,7% dijelaskan oleh faktor lain. Uji hipotesis diperoleh nilai F hitung > F tabel atau (42,715 > 3,115).

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User:	Jejen Juanda
Date Deposited:	07 Aug 2026 12:49
Last Modified:	07 Aug 2026 12:49
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/20793

Actions (login required)

View Item