Pengaruh Penerapan Standar Operasional Prosedur (Sop) Dan Work Life Balance Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Sektor Anugerah Perkasa Di Kota Tangerang

MUHAMAD FAIZ MUZIANA, . (2026) Pengaruh Penerapan Standar Operasional Prosedur (Sop) Dan Work Life Balance Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Sektor Anugerah Perkasa Di Kota Tangerang. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text JURNAL.pdf Restricted to Repository staff only Download (274kB)
	Text FILE COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (618kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (147kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (327kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (208kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (446kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (102kB)
	Text jurnal.pdf Restricted to Registered users only Download (479kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penerapan standar operasional prosedur dan work life balance terhadap kinerja karyawan pada PT Sektor Anugerah Perkasa baik secara parsial maupun simultan. Jenis penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Teknik sampling menggunakan sampel jenuh sebanyak 42 responden. Teknik analisis data menggunakan: uji instrumen data, uji asumsi klasik, regresi linear sederhana, regresi linier berganda, koefisien korelasi, koefisien determinasi. Uji hipotesis menggunakan uji t dan uji F. Hasil analisis menunjukkan: Penerapan standar operasional prosedur secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi linear sederhana Y = 18,323 + 0,540X₁. Nilai koefisien korelasi sebesar 0,691 artinya memiliki tingkat hubungan kuat dan koefisien determinasi sebesar 47,7% artinya kinerja dipengaruhi oleh penerapan standar operasional prosedur sebesar 47,7%. Hal ini dibuktikan dengan uji t diperoleh nilai t hitung > t tabel (6,043 > 2,022) dan diperkuat oleh nilai signifikan < 0,05 (0,000 < 0,05). Work life balance secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, ditunjukkan oleh persamaan regresi linear sederhana Y = 21,828 + 0,783X₂. Nilai koefisien korelasi sebesar 0,761 artinya memiliki hubungan kuat dan koefisien determinasi sebesar 57,9% artinya kinerja dipengaruhi oleh work life balance sebesar 57,9%. Hal ini dibuktikan dengan uji t diperoleh nilai t hitung > t tabel (8,744 > 1,671) dan diperkuat oleh nilai signifikansi < 0,05 (0,000 < 0,05). Hasil penelitian penerapan standar operasional prosedur dan work life balance secara simultan terhadap kinerja karyawan, ditunjukan oleh persamaan regresi linear berganda Y = 19,617 + 0,118X₁ + 0,650X₂, nilai koefisien korelasi sebesar 0,765 artinya memiliki tingkat hubungan yang kuat dan koefisien determinasi sebesar 58,6% artinya kinerja dipengaruhi oleh penerapan standar operasional prosedur dan work life balance sebesar 58,6%. Hal ini dibuktikan dengan hasil uji hipotesis uji F diperoleh nilai F hitung > F tabel (27,547 > 3,24) dan diperkuat dengan nilai signifikansi < 0,05 (0,000 < 0,05). Dengan demikian terbukti bahwa H₀ ditolak dan H₁ diterima.

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User:	Jejen Juanda
Date Deposited:	07 Aug 2026 12:33
Last Modified:	07 Aug 2026 12:33
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/20790

Actions (login required)

View Item