Pengaruh Organizational Citizenship Behavior Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Tifico Fiber Indonesia Tbk Departemen Polymer

BILAL ACHMAD BAIHAQ, . (2026) Pengaruh Organizational Citizenship Behavior Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Tifico Fiber Indonesia Tbk Departemen Polymer. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (306kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (376kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (406kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (700kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (234kB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (427kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh organizational citizenship behavior dan lingkungan kerja fisik secara parsial dan simultan terhadap kinerja karyawan pada PT. Tifico Fiber Indonesia Tbk departemen polymer. Metode penelitian ini menggunakan metode asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Tifico Fiber Indonesia Tbk departemen polymer sedangkan sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 134 responden. Teknik pengumpulan data dengan cara kuesioner, dan teknik analisis data menggunakan uji instrument, uji asumsi klasik, analisis regresi, koefisien korelasi, koefisien determinasi, uji t hitung dan uji f hitung. Hasil penelitian menunjukan bahwa (1). Organizational Citizenship Behaviour berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hal ini ditunjukkan dengan nilai thitung sebesar 14,346 > ttabel 1,978 dengan tingkat signifikansi 0,001 < 0,05 (2). Lingkungan kerja fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hal ini ditunjukkan dengan nilai thitung sebesar 13,635 > ttabel 1,978 dengan tingkat signifikansi 0,001 < 0,05 (3). Organizational Citizenship Behaviour dan Lingkungan kerja fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hal ini dibuktikan dengan nilai Fhitung 162,462 > Ftabel 3,07 dengan tingkat signifikansi 0,001 < 0,05.

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User:	Jejen Juanda
Date Deposited:	07 Aug 2026 12:17
Last Modified:	07 Aug 2026 12:17
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/20787

Actions (login required)

View Item