Analisis Tantangan Dan Solusi Dalam Menerapkan Program Work-Life Balance Yang Efektif Di Perusahaan: Studi Kualitatif Pada Pt Mahajaya Perkasa Mobil Di Depok

NURHIDAYATI, . (2026) Analisis Tantangan Dan Solusi Dalam Menerapkan Program Work-Life Balance Yang Efektif Di Perusahaan: Studi Kualitatif Pada Pt Mahajaya Perkasa Mobil Di Depok. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text FILE COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (511kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (277kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (483kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (452kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (235kB)
	Text jurnal.pdf Restricted to Registered users only Download (314kB)

Abstract

Work-Life Balance (WLB) merupakan aspek penting dalam pengelolaan sumber daya manusia karena berpengaruh terhadap kesejahteraan karyawan dan kinerja organisasi. Namun, dalam praktiknya, penerapan Work-Life Balance masih menghadapi berbagai tantangan, terutama pada perusahaan jasa dengan karakteristik pekerjaan yang menuntut fleksibilitas waktu, seperti bengkel kendaraan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis tantangan dan solusi dalam menerapkan program Work-Life Balance yang efektif di PT Mahajaya Perkasa Mobil, Depok. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode studi kasus. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui wawancara mendalam, observasi langsung, dan dokumentasi. Informan dalam penelitian ini terdiri dari komisaris sebagai key informan, kepala mekanik, mekanik, asisten mekanik, administrasi, petugas keamanan, dan office boy. Keabsahan data diuji menggunakan uji kredibilitas, transferabilitas, dependabilitas, dan konfirmabilitas. Analisis data dilakukan melalui tahapan reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan, serta didukung dengan analisis SWOT. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tantangan utama dalam penerapan Work-Life Balance di PT Mahajaya Perkasa Mobil meliputi jam kerja yang panjang dan tidak menentu, keterbatasan jumlah sumber daya manusia, tekanan dari pelanggan, serta belum optimalnya sistem pengaturan kerja yang terstruktur. Temuan penelitian juga menunjukkan bahwa koordinasi kerja yang baik, komunikasi yang transparan kepada pelanggan, pembagian tugas yang jelas, serta dukungan kebijakan dari pimpinan merupakan solusi yang dapat mendukung terciptanya keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi karyawan. Penelitian ini menyimpulkan bahwa penerapan Work�Life Balance di PT Mahajaya Perkasa Mobil masih menghadapi berbagai kendala struktural dan operasional, namun memiliki potensi untuk ditingkatkan melalui perbaikan sistem kerja, penguatan budaya disiplin waktu, serta komitmen manajemen dalam memperhatikan kesejahteraan karyawan.

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User:	Jejen Juanda
Date Deposited:	06 Aug 2026 12:04
Last Modified:	06 Aug 2026 12:04
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/20778

Actions (login required)

View Item