Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada Pt Megabayz Music Group Gunung Sindur Di Kabupaten Bogor

Bella Restiani, . (2026) Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada Pt Megabayz Music Group Gunung Sindur Di Kabupaten Bogor. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text FILE COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (361kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (479kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (439kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (560kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (310kB)
	Text jurnal.pdf Restricted to Registered users only Download (289kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh secara parsial dan simultan antara pelatihan, pengembangan sumber daya manusia terhadap prestasi kerja pada PT Megabayz Music Group Di Gunung Sindur Kabupaten Bogor. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan pendekatan asosiatif deskriptif dan Teknik sampling jenuh dengan populasi dan sampel sebanyak 56 responden. Nilai hasil koefisien korelasi pelatihan, pengembangan sumber daya manusia terhadap prestasi kerja berada berada pada pada tingkat 0,940 maka tingkat keeratan korelasi antar variabel diartikan sangat kuat. Uji hipotesis diperoleh nilai nilai X1 thitung > ttabel atau (20.208 > 2.004) dan nilai (sig) 0,000 < 0,05 dengan demikian menunjukan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan secara parsial antara pelatihan terhadap prestasi kerja pada PT Megabayz Music Group Di Gunung Sindur Kabupaten Bogor. Uji hipotesis diperoleh nilai nilai X2 thitung > ttabel atau (14.594 > 2.004) dan nilai (sig) 0,000 < 0,05 dengan demikian menunjukan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan secara parsial antara pengembangan sumber daya manusia terhadap prestasi kerja pada PT Megabayz Music Group Di Gunung Sindur Kabupaten Bogor. Hasil penelitian ini adalah pelatihan (X1) dan pengembangan sumber daya manusia (X2) dengan persamaan regresi Y = 6.354 + 0.833X1 + 0.017X2 yang dapat diartikan pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia berpengaruh positif terhadap prestasi kerja. Pengujian hipotesis secara parsial atau simultan diperoleh fhitung > ftabel (200.434 > 3.17) dan signifikan < 0,05 (0,000 < 0,05) maka Ho3 ditolak dan Ha3 Diterima, artinya pelatihan (X1) dan pengembangan sumber daya manusia (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja Hasil analisis koefisien Determinasi yang di uji secara bersama-sama memiliki pengaruh sebesar 0.883 atau sebesar 88.3% sedangkan sisanya sebesar 11.7% dipengaruh faktor lain.

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User:	Jejen Juanda
Date Deposited:	05 Aug 2026 11:08
Last Modified:	05 Aug 2026 11:08
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/20751

Actions (login required)

View Item