Pengaruh Budaya Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt.Securindo Packtama Indonesia Di Jakarta Pusat

Lutfi Nur Malia Fitri, . (2017) Pengaruh Budaya Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt.Securindo Packtama Indonesia Di Jakarta Pusat. Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.

	Text COVER.docx Restricted to Registered users only Download (309kB)
	Text BAB I.docx Restricted to Registered users only Download (60kB)
	Text BAB II.docx Restricted to Registered users only Download (57kB)
	Text BAB III.docx Restricted to Registered users only Download (61kB)
	Text BAB IV.docx Restricted to Registered users only Download (180kB)
	Text BAB V.docx Restricted to Registered users only Download (20kB)
	Text JURNAL.docx Restricted to Registered users only Download (117kB)

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya dan lingkungan kerja pada PT. Securindo Packtama Indonesia di jakarta pusat, dimana variabel independen yang diteliti adalah Budaya (X1) dan Lingkungan Kerja (X2), sedangkan variabel dependennya adalah Kinerja Karyawan (Y). Metode Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan sifat penelitian deskriptif.Metode statistik yang digunakan berupa korelasi berganda, koefisien determinasi, regresi liner bergandadan dilakukan melalui program SPSS 17.0. Populasi yang diteliti yaitu karyawan PT. Securindo Packtama Indonesia di Plaza Senayan sebanyak 250 responden dan sampel yang diambil yaitu 40 responden dengan menggunakan sampel jenuh. Dalam melakukan pengujian hipotesis penulis menggunakan uji t untuk hipotesis parsial dan uji f untuk hipotesis simultan. Hasil penelitian sebagai berikut : hasil uji statistik menunjukkan budaya dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan uji korelasi berganda (R) sebesar 0,752 dan hasil koefisien determinasi 0,542 serta di peroleh persamaan regresi linear berganda Y=(-13,600)+0,659X_1+0,604X_2. Untuk uji t pada pengaruh budaya terhadap kinerja yaitu sebesar 5,106>2,024 dengan taraf signifikan sebesar 0,000< 0,05, untuk uji t pada pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja yaitu sebesar 4,666>2,024 dengan taraf signifikan sebesar 0,000 < 0,05 dan hasil uji f sebesar 24,113>4,06 dengan taraf signifikan sebesar 0,000 < 0,05 yang menunjukkan bahwa budaya dan lingkungan kerja secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Securindo Packtama Indonesia di Plaza Senayan. Kata kunci :Budaya, Lingkungan Kerja, dan Kinerja

Item Type:	Other
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User:	Muhammad Khusnan Hadi
Date Deposited:	17 Feb 2018 05:26
Last Modified:	17 Feb 2018 05:26
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/2073

Actions (login required)

View Item