Pengaruh Pengembangan Karir Dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Karyawan Pada Rumah Sakit Ibu Dan Anak Sammarie Wijaya Jakata Selatan

DHEA AMALIA PUTRI, . (2025) Pengaruh Pengembangan Karir Dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Karyawan Pada Rumah Sakit Ibu Dan Anak Sammarie Wijaya Jakata Selatan. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text Cover Dhea.pdf Restricted to Registered users only Download (10MB)
	Text BAB I Dhea.pdf Restricted to Registered users only Download (314kB)
	Text BAB II Dhea.pdf Restricted to Registered users only Download (331kB)
	Text BAB III Dhea.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB IV Dhea.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)
	Text BAB V Dhea.pdf Restricted to Registered users only Download (106kB)
	Text jurnal.pdf Restricted to Registered users only Download (643kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengembangan karir dan Kerjasama tim terhadap kinerja karyawan pada Rumah Sakit Ibu dan Anak Sammarie Wijaya Jakarta Selatan. Dalam penelitian ini, data dikumpulkan melalui berbagai metode, termasuk observasi langsung, penyebaran kuesioner, wawancara, serta studi literatur. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif asosiatif, dengan instrumen penelitian berupa kuesioner yang mencakup 10 pernyataan terkait pengembangan karyawan, 10 pernyataan mengenai kerjasama Tim, dan 10 pernyataan tentang kinerja karyawan. Kuesioner ini diberikan kepada 52 karyawan yang bekerja di Rumah Sakit Ibu dan Anak Sammarie Wijaya Jakarta Selatan. Data yang diperoleh kemudian dianalisis menggunakan Statistical Product and Service Solution for Macbook Version 29 (SPSS versi 29), dengan serangkaian uji statistik, di antaranya uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji koefisien, uji regresi linear, serta uji hipotesis. Berdasarkan hasil analisis, data yang telah memenuhi uji statistik kemudian menghasilkan model persamaan regresi sebagai berikut: Y = 5,033 + 0,262 X1 + 0,638 X2 Nilai koefisien determinasi (R Square) sebesar 0,769 menunjukkan bahwa pengembangan karir dan kerjasama tim secara simultan memberikan pengaruh sebesar 76,9% terhadap kinerja karyawan, sedangkan 23,1% sisanya dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini.

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User:	Jejen Juanda
Date Deposited:	26 Jun 2026 09:18
Last Modified:	26 Jun 2026 09:46
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/20242

Actions (login required)

View Item