Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Jala Lintas Media Group Cabang Bogor

DENI IRAWAN, . (2025) Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Jala Lintas Media Group Cabang Bogor. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text FILE COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (534kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (328kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (404kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (497kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (613kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (298kB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (343kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Pengaruh Lingkungan kerja fisik dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT Jala Lintas Media Group Cabang Bogor baik secara parsial maupun secara simultan. Metode yang digunakan adalah metode asosiatif. Teknik sampling yang digunakan adalah sampling jenuh menggunakan dengan sampel sebanyak 70 responden. Analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini adalah Lingkungan kerja fisik berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi Y = 16.201 + 0,588X1, nilai korelasi sebesar 0,722 artinya kedua variabel memiliki tingkat hubungan yang kuat dengan koefisien determinasi sebesar 52,1%. Uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (7,380 > 2,009). Dengan demikian H0 ditolak dan H1 diterima artinya terdapat pengaruh signifikan antara lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan. Motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi Y = 13,145 + 0,662X2 nilai korelasi sebesar 0,666 artinya kedua memiliki tingkat hubungan yang kuat dengan koefisien determinasi sebesar 44,4%. Uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (6,316 > 2,009). Dengan demikian H0 ditolak dan H1 diterima artinya terdapat pengaruh signifikan antara motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Lingkungan kerja fisik dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi Y = 7,948 + 0,417X1 + 0,389X2. Nilai korelasi sebesar 0,794 artinya variabel bebas dengan variabel terikat memiliki tingkat hubungan yang kuat dengan koefisien determinasi sebesar 63,1% sedangkan sisanya sebesar 36,9% dipengaruhi faktor lain. Uji hipotesis diperoleh nilai F hitung > F tabel atau (41,856 > 2,790). Dengan demikian H0 ditolak dan H3 diterima. Artinya terdapat pengaruh signifikan secara simultan antara Lingkungan kerja fisik dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di PT Jala Lintas Media Group Cabang Bogor.

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User:	Jejen Juanda
Date Deposited:	24 Jun 2026 11:30
Last Modified:	24 Jun 2026 11:30
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/20221

Actions (login required)

View Item