Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Pintar Pemenang Asia Di Jakarta Pusat

CANTIKA NOVIANTI, . (2025) Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Pintar Pemenang Asia Di Jakarta Pusat. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (936kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (228kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (358kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (469kB)
	Text BAB IV .pdf Restricted to Registered users only Download (849kB)
	Text BAB V .pdf Restricted to Registered users only Download (168kB)
	Text Jurnal.pdf Restricted to Registered users only Download (889kB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Disiplin kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan di PT Pintar Pemenang Asia Jakarta Pusat baik secara parsial maupun simultan. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan PT Pintar Pemenang Asia. Metode pengambilan sampel yang digunakan oleh penulis dalam penelitian ini menggunakan teknik slovin dengan tingkat eror 5% dan tingkat kepercayaan 95% yang menghasilkan 130 sampel. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Data primer yang diambil adalah dari data hasil jawaban responden yang berjumlah 130 responden. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Lingkungan kerja fisik (X1) berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan (Y) pada PT Pintar Pemenang Asia yang dibuktikan dengan nilai thitung>ttabel (8,677 > 1,657) diperkuat dengan nilai 0,000 < 0,05. Motivasi (X2) berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan (Y) pada PT Pintar Pemenang Asia yang dibuktikan dengan nilai thitung>ttabel (10,603 > 1,657) diperkuat dengan nilai sig 0,000 < 0,05. Lingkungan kerja fisik dan Motivasi berpengaruh secara simultan terhadap Kinerja Karyawan pada PT Pintar Pemenang Asia yang dibuktikan dengan nilai Fhitun>Ftabel sebesar 62,562 > 3,070 diperkuat dengan nilai sig 0,000 < 0,005. Secara keseluruhan hasil uji hipotesis menghasilkan Ho ditolak dan Ha diterima.

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User:	Jejen Juanda
Date Deposited:	23 Jun 2026 11:57
Last Modified:	23 Jun 2026 11:57
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/20210

Actions (login required)

View Item