Pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan pt. Jaya real property tbk Tangerang selatan

Fathulloh N, . (2017) Pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan pt. Jaya real property tbk Tangerang selatan. Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.

	Text COVER.docx Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB I.docx Restricted to Registered users only Download (67kB)
	Text BAB II.docx Restricted to Registered users only Download (38kB)
	Text BAB III.docx Restricted to Registered users only Download (57kB)
	Text BAB IV.docx Restricted to Registered users only Download (254kB)
	Text BAB V.docx Restricted to Registered users only Download (22kB)
	Text JURNAL.docx Restricted to Registered users only Download (124kB)

Abstract

ABSTRAK FATHULLOH, 2010050807, Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja karyawan Pada PT Jaya Real Property, Tbk, Jakarta. Penelitian ini bertujuan untuk untuk mengetahui Pelatihan, kinerja karyawan dan pengaruh antara pelatihan terhadap kinerja karyawan pada PT Jaya Real Property, Tbk, Jakarta Metode penelitian yang digunakan adalah Teknik Wawancara, kuesioner dan Observasi. Teknik wawancara dilakukan melakukan wawancara kepada pimpinan dan beberapa karyawan untuk mendapatkan informasi, teknik kuesioner dilakukan dengan cara menyebarkan kuesioner kepada 85 karyawan untuk mengumpulkan data setiap pegawai dengan menjawab setiap peryataan yang tertera kuesioner yang diberikan, teknik observasi dengan melakukan pengamatan langsung kepada karyawan yang sedang bekerja Berdasarkan analisis yang telah penulis lakukan, terdapat pengaruh yang kuat antara pelatihan dan kinerja karyawan, dan melalui perhitungan analisis korelasi produk moment, maka diketahui bahwa persamaan regresi Y = 7.61 + 0,880X. Artinya setiap penambahan X maka akan ada peningkatan nilai Y, jadi pengaruhnya searah, nilai korelasi sebesar 0.515 dengan demikian terdapat hubungan positif yang cukup kuat antara variabel X dan Y. Untuk mengetahui besar kecilnya pengaruh digunakan Koefisien Determinasi (KD) yang diperoleh 26.52%, hal ini membuktikan bahwa besarnya pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan sebesar 26.52% dan sisanya sebesar 73.48% dipengaruhi beberapa faktor lain yang tidak diteliti oleh penulis. Berdasarkan hasil pengujian rumus uji t diperoleh t hit > t tab yaitu 5,49 > 1,99 yang artinya bahwa H0 ditolak dan H1 diterima, artinya pelatihan (X) mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) Kata Kunci : Pelatihan dan Kinerja

Item Type:	Other
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User:	Muhammad Khusnan Hadi
Date Deposited:	15 Feb 2018 12:33
Last Modified:	15 Feb 2018 12:33
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/2007

Actions (login required)

View Item