Pengaruh Reward Dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan Pt Amanah Sinergi Sumber Berkah Kota Depok Jawa Barat

SYAFRIZAL HAFIZH MULYAWAN, . (2025) Pengaruh Reward Dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan Pt Amanah Sinergi Sumber Berkah Kota Depok Jawa Barat. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (673kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (215kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (229kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (199kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (397kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (128kB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (385kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Reward dan Punishment baik secara parsial maupun simultan terhadap Kinerja karyawan PT Amanah Sinergi Sumber Berkah Kota Depok. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif deskriptif di mana data yang diperoleh berupa kuesioner ber-skala Likert kepada 55 responden yang diolah menggunakan aplikasi SPSS 27. Analisis data yang dilakukan melalui Uji Deskriptif, Uji Instrumen Data, Uji Asumsi Klasik, Analisis Kuantitatif, dan Pengujian Hipotesis hasilnya Uji t Reward diperoleh nilai t hitung > t tabel (4,404 > 1,673) yang di mana nilaisignifikansi < 0,05 diperoleh nilaisignifikansi nya (0,00 < 0,05) Ho ditolak dan Ha diterima yang artinya Reward berpengaruh secara parsial terhadap Kinerja karyawan PT Amanah Sinergi Sumber Berkah Kota Depok. Uji t Punishment diperoleh nilai t hitung > t tabel (8,515 > 1,673) yang di mana nilai signifikansi < 0,05 diperoleh nilai signifikansi nya (0,00 < 0,05) Ho ditolak dan Ha diterima yang artinya Punishment berpengaruh secara parsial terhadap Kinerja karyawan PT Amanah Sinergi Sumber Berkah Kota Depok. Uji F memperoleh nilai F hitung > F tabel (36,711 > 3,2) dan nilai signifikansi nya < 0,05 (0,01 < 0,05). Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa terdapat Pengaruh positif dan signifikan secara simultan Reward dan Punishment terhadap Kinerja Karyawan pada PT Amanah Sinergi Sumber Berkah Kota Depok.

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User:	Jejen Juanda
Date Deposited:	09 Jun 2026 10:43
Last Modified:	09 Jun 2026 10:43
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/20037

Actions (login required)

View Item