Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Sekretariat Kota Administrasi Jakarta Selatan

SYAFITRI NURHASANAH, . (2025) Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Sekretariat Kota Administrasi Jakarta Selatan. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text FILE COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (574kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (308kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (374kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (481kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (884kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (291kB)
	Text jurnal.pdf Restricted to Registered users only Download (371kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai pada Sekretariat Kota Administrasi Jakarta Selatan baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah 121 pegawai Sekretariat Kota Administrasi Jakarta Selatan yang menggunakan rumus slovin maka sampel yang diambil sebanyak 55 pegawai. Metode analisis data yang digunakan adalah uji asumsi klasik, uji regresi linear sederhana, regresi linear berganda, analisis koefisien korelasi (r), analisis koefisien determinasi dan uji hipotesis uji t, uji f. hasil uji t menunjukkan bahwa lingkungan kerja memiliki nilai thitung 2.226 > ttabel 2.006 dengan nilai sig. 0.000 < 0.05, hal ini berarti secara parsial lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai. Kepuasan kerja memiliki thitung 5.153 > ttabel 2.006 dengan nilai sig. 0.000 < 0.05, hal ini berarti secar parsial kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Sedangkan dengan hasil penelitian uji f menunjukkabn bahwa menunjukkan bahwa nilai fhitung > ftabel atau 13.256 > 3.18 dengan nilai sig. 0.000 < 0.05, hal ini menunjukkan secara simultan lingkungan kerja dan kepuasan kerja berpengaruh terdahap kinerja pegawai. Hasil uji koefisien determinasi atau r square adalah 0.361 artinya terdapat pengaruh antara lingkungan kerja dan kepuasan kerja secara simultan terhadap kinerja pegawai sebesar 36,1% sedangkan sisanya 63,9% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti.

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User:	Jejen Juanda
Date Deposited:	09 Jun 2026 10:14
Last Modified:	09 Jun 2026 10:14
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/20036

Actions (login required)

View Item