Pengaruh Pelatihan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Gudang Pt Shopee International Indonesia Cabang Bekasi

SUBUR TRIANTO, . (2025) Pengaruh Pelatihan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Gudang Pt Shopee International Indonesia Cabang Bekasi. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text FILE COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (659kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (314kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (407kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (425kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (535kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (283kB)
	Text jurnal.pdf Restricted to Registered users only Download (212kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh secara parsial dan simultan antara pelatihan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan gudang PT Shopee International indonesia Cabang Bekasi. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan pendekatan asosiatif deskriptif dan Teknik sampling jenuh dengan populasi dan sampel sebanyak 56 responden. Metode analisis yang digunakan meliputi analisis regresi linier, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi, dan Uji Hipotesis sebagai sarana untuk membuktikan hipotesis. Nilai hasil koefisien korelasi pelatihan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan berada pada tingkat 0.816 maka tingkat keeratan korelasi antar variabel diartikan kuat. Uji hipotesis diperoleh nilai nilai X1 thitung > ttabel atau (6.919 > 2.004) dan nilai (sig) 0,000 < 0,05 dengan demikian menunjukan bahwa terdapat pengaruh positif dan tidak signifikan secara parsial antara pelatihan terhadap kinerja karyawan pada PT Shopee International Indonesia Cabang Bekasi, Uji hipotesis diperoleh nilai nilai X2 thitung > ttabel atau (9.339 > 2.004) dan nilai (sig) 0,000 < 0,05 dengan demikian menunjukan bahwa terdapat pengaruh positif dan tidak signifikan secara parsial antara lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Shopee International Indonesia Cabang Bekasi. Hasil penelitian ini adalah pelatihan (X1) dan lingkungan kerja (X2) dengan persamaan regresi Y = 7.022 + 0.224X1 + 0.570X2 yang dapat diartikan pelatihan dan lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Pengujian hipotesis secara parsial atau simultan diperoleh fhitung > ftabel (53.430 > 3.17) dan signifikan < 0,05 (0,000 < 0,05) maka Ho3 ditolak dan Ha3 Diterima, artinya pelatihan (X1) dan lingkungan kerja (X2) berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil analisis koefisien Determinasi yang di uji secara bersama-sama memiliki pengaruh sebesar 0.656 atau sebesar 65.6% sedangkan sisanya sebesar 34.4 % dipengaruh faktor lain.

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User:	Jejen Juanda
Date Deposited:	06 Jun 2026 07:50
Last Modified:	06 Jun 2026 07:50
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/20021

Actions (login required)

View Item