Pengaruh Kompetensi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Gunungsindur Kabupaten Bogor

SEPTIA WULANDARI, . (2025) Pengaruh Kompetensi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Gunungsindur Kabupaten Bogor. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (532kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (581kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (925kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (840kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (402kB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (558kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kecamatan Gunungsindur Kabupaten Bogor, baik secara parsial maupun simultan. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai non-Pegawai Negeri Sipil pada Kantor Kecamatan Gunungsindur Kabupaten Bogor, dengan jumlah sampel sebanyak 32 orang yang diperoleh melalui teknik sampling jenuh. Teknik pengumpulan data yang digunakan meliputi data primer, seperti observasi, wawancara, dan kuesioner, serta data sekunder melalui dokumentasi dan studi kepustakaan. Teknik analisis data yang digunakan mencakup analisis deskriptif, uji instrumen data, uji asumsi klasik, analisis kuantitatif, dan pengujian hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, terdapat pengaruh yang signifikan antara kompetensi terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kecamatan Gunungsindur Kabupaten Bogor dengan nilai thitung > ttabel (14,875 > 2,042), serta nilai p-value (sig.) < α (0,000 < 0,05). Secara parsial, terdapat pengaruh yang signifikan antara motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kecamatan Gunungsindur Kabupaten Bogor dengan nilai thitung > ttabel (14,973 > 2,042), serta nilai p-value (sig.) < α (0,000 < 0,05). Secara simultan, terdapat pengaruh yang signifikan antara kompetensi dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kecamatan Gunungsindur Kabupaten Bogor dengan nilai Fhitung > Ftabel (180,158 > 3,33), serta nilai p-value (sig.) < α (0,000 < 0,05).

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User:	Jejen Juanda
Date Deposited:	30 May 2026 08:27
Last Modified:	30 May 2026 08:27
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/19903

Actions (login required)

View Item