Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt Indomarco Prismatama Di Kembangan Jakarta Barat

RANI PUTRI LESTARI, . (2025) Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt Indomarco Prismatama Di Kembangan Jakarta Barat. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (904kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (218kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (392kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (396kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (713kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (188kB)
	Text jurnal.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Indomarco Prismatama cabang Kembangan, Jakarta Barat. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif asosiatif, dengan teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner kepada 79 responden karyawan. Data dianalisis menggunakan uji regresi linier sederhana dan berganda, serta uji asumsi klasik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan memiliki pengaruh positif terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien regresi sebesar 0,709 dan nilai R Square sebesar 69,7%. Disiplin kerja juga berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan dengan koefisien regresi sebesar 0,853 dan nilai R Square sebesar 69,6%. Secara simultan, gaya kepemimpinan dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai R Square sebesar 73,4% dan signifikansi sebesar 0,001. Kesimpulan dari penelitian ini adalah bahwa peningkatan kualitas kepemimpinan dan penegakan disiplin yang baik dapat meningkatkan kinerja karyawan di perusahaan.

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User:	Jejen Juanda
Date Deposited:	20 May 2026 09:44
Last Modified:	20 May 2026 09:44
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/19824

Actions (login required)

View Item