Analisis Motivasi Ekstrinsik Dan Fasilitas Kerja Dalam Meningkatkan Produktivitas Karyawan Pt Permata Mitra Karya Tangerang Selatan

Ramdan Berwantoro, . (2025) Analisis Motivasi Ekstrinsik Dan Fasilitas Kerja Dalam Meningkatkan Produktivitas Karyawan Pt Permata Mitra Karya Tangerang Selatan. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text FILE COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (560kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (188kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (349kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (151kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (391kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (62kB)
	Text jurnal.pdf Restricted to Registered users only Download (463kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi ekstrinsik dan fasilitas kerja terhadap peningkatan produktivitas karyawan di PT Permata Mitra Karya Tangerang Selatan. Dalam era industri 4.0, sumber daya manusia yang kompeten dan produktif menjadi kunci kesuksesan perusahaan. Namun, hasil observasi awal menunjukkan bahwa motivasi kerja karyawan rendah serta fasilitas kerja belum memadai, seperti kondisi AC, toilet, dan area parkir yang kurang menunjang kenyamanan kerja. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi. Analisis data dilakukan dengan mereduksi, menyajikan, dan menarik kesimpulan dari data yang diperoleh. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi ekstrinsik seperti gaji yang sesuai, pengawasan kerja yang tegas, dan penghargaan atas kinerja sangat berpengaruh terhadap produktivitas karyawan. Selain itu, fasilitas kerja yang memadai juga menjadi faktor pendukung utama dalam menciptakan lingkungan kerja yang kondusif, yang pada akhirnya dapat meningkatkan semangat dan efisiensi kerja. Kesimpulan dari penelitian ini adalah bahwa motivasi ekstrinsik dan fasilitas kerja memiliki pengaruh yang signifikan dalam meningkatkan produktivitas karyawan. Oleh karena itu, perusahaan perlu memberikan perhatian lebih terhadap aspek�aspek tersebut guna mencapai tujuan organisasi secara optimal.

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User:	Jejen Juanda
Date Deposited:	20 May 2026 08:13
Last Modified:	20 May 2026 08:13
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/19816

Actions (login required)

View Item