Pengaruh Beban Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Nurroya Jaya Sejahtera Kota Tangerang

RADINTA LAELA, . (2025) Pengaruh Beban Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Nurroya Jaya Sejahtera Kota Tangerang. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (322kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (487kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (570kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (855kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (211kB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (636kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Nurroya Jaya sejahtera Kota Tanggerang baik secara parsial maupun simultan. Metode yang digunakan adalah kuantitatif. Sampel pada data menggunakan seluruh karyawan sebanyak 58 responden. Analisis uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas, analisis regresi linier sederhana, analisis regresi linier berganda, uji koefisien korelasi,uji koefisien determinasi, dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukan bahwa uji hipotesis secara parsial variabel Beban Kerja (X1) dengan Kinerja Karyawan (Y) berpengaruh signifikan hal tersebut dapat dilihat dari nilai Regresi Linier Sederhana Y = 2,908 + 1,472X1. Nilai t hitung > t tabel (15,575 > 2,004) dan nilai signifikansi 0,001 < 0,05. Nilai Y = 4.565 + 0,865X2.. Uji hipotesis secara parsial variable Disiplin Kerja (X2) diperoleh t hitung > t tabel (19,043 > 2,004) dan nilai signifikansi 0,001 < 0,05, sehingga dapat disimpulkan bahwa secara parsial disiplin kerja (X2) berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (Y). Hasil uji hipotesis secara simultan diperoleh nilai f hitung > f tabel ( 256,325 > 3,165 dan nilai signifikansi 0,001 < 0,05, artinya Ho ditolak dan Ha diterima maka disimpulkan bahwa beban kerja(X1) dan disiplin kerja(X2) berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan(Y). Determinasi diperoleh R2 mendapatkan nilai sebesar 0,903, kemudian di kali 100% maka hasilnya adalah 90,3%. Maka dapat disimpulkan bahwa beban kerja (X1) dan disiplin kerja (X2) berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan persentase sebesar 90,3%. Sedangkan sisanya sebesar 9,7% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User:	Jejen Juanda
Date Deposited:	19 May 2026 10:11
Last Modified:	19 May 2026 10:11
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/19810

Actions (login required)

View Item