Pengaruh Gaya Kepemimpinan Perempuan Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Lingkungan Hidup Rangkasbitung Kab Lebak

PUTRI MAHARANI FAUZI, . (2025) Pengaruh Gaya Kepemimpinan Perempuan Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Lingkungan Hidup Rangkasbitung Kab Lebak. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text FILE COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (415kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (154kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (318kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (663kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (690kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (135kB)
	Text jurnal.pdf Restricted to Registered users only Download (518kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan Perempuan Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Lingkungan Hidup, baik secara parsial maupun simultan. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan jumlah sampel sebanyak 55 responden, teknik analisis data yang di gunakan yaitu: uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji multikolinearitas, uji autokorelasi, uji heteroskedastisitas, uji regresi linier sederhana, uji regresi linier berganda, uji koefisien korelasi sederhana, uji koefisien korelasi berganda, uji analisis koefisien determinasi, uji t dan uji f. Berdasarkan hasil uji t di dapatkan t hitung sebesar 5,827>2,006 dan nilai signifikansi untuk variabel Gaya Kepemimpinan Perempuan (X1) sebesar 0,003 nilai signifikan lebih kecil dari nilai probabilitas 0,005 atau 0,003<0,005 artinya bahwa variabel Gaya Kepemimpinan Perempuan (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja pegawai (Y). pada Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Lebak Banten Berdasarkan hasil uji t di dapatkan nilai t hitung sebesar 7,756>2,006 dan nilai signifikansi untuk variabel kepuasan kerja (X2) sebesar 0,000 nilai signifikansi lebih besar dari nilai probabilitas 0,005 atau 0,000<0,005, artinya bahwa variabel kepuasan kerja (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja pegawai(Y). pada Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Lebak Banten Berdasarkan hasil uji F di peroleh nilai F hitung sebesar 33,948>3,18 dan nilai signifikansi 0,000<0,005. Maka dapat disimpulkan bahwa variabel Gaya Kepemimpinan Perempuan (X1) dan kepuasan kerja (X2) secara simultan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai(Y). pada Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Lebak Banten.

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User:	Jejen Juanda
Date Deposited:	19 May 2026 09:40
Last Modified:	19 May 2026 09:40
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/19805

Actions (login required)

View Item